Werkestafette in agile modus

De bijeenkomst van 25 januari van de Werkestafette Haarlem bestond uit twee workshops. Tijdens de eerste werd de ‘agile-lean-scrum’-manier van werken geïntroduceerd om de komende weken gestructureerd de voortgang te volgen van alle deelnemers.

In plaats van fysiek ‘geeltjes’ plakken en verhangen op een groot bord, gaat agile werken bij de Werkestafette digitaal.  Daarvoor wordt de tool Trello gebruikt. Erik Lambooy, van stichting Werken voor Elkaar en een van de initiatiefnemers van de Werkestafette, nam de eerste workshop voor zijn rekening. Erik is een heuse agile-adept en wist de groep snel te overtuigen van de handigheid van deze aanpak én van Trello. Via dit online bord kunnen deelnemers op elk moment gedurende het traject van de Werkestafette hun vorderingen rapporteren met digitale post-its. Tijdens de workshop werd geoefend en in de pauze al vlot een aantal ‘borden’ ingevuld.

De tweede workshop was ietsje anders ‘lean’. Workshopleider Rebecca van Leeuwen legde het principe van intervisie uit en hoe je feedback geeft aan een ander. Ook daarin: oefening baart kunst. En kunstig werd het, met oefeningen waarin de methodiek zich op een krachtige manier openbaarde.

Intervisie brengt deelnemers telkens weer een stapje verder in het helder krijgen van hun zoekrichting. Door elkaar over en weer vragen te stellen en feedback te geven wordt steeds beter gefocust op een individueel bereikbaar doel. En dat is precies wat de Werkestafette voor alle deelnemers voor ogen heeft.

Netwerkbijeenkomst 26 januari 2018 – Positief pareren van teleurstellingen

Workshopleider en psycholoog Karolien de Ridder gaat aan de hand van verschillende werkvormen, waaronder verbeelding en zingeving, op een positieve manier met deelnemers in dialoog over het thema ‘teleurstelling’.

Als je vaker wordt afgewezen voor functies of het wil niet zo vlotten met het vinden van een nieuwe richting, dan kan zo’n teleurstelling zwaar op de schouders drukken.

Karolien de Ridder laat zien hoe je op een positieve manier die druk wegneemt en dus een teleurstelling kunt pareren. Deelnemers gaan heel praktisch aan de slag met opdrachten in kleine en grotere groepen. Daarnaast wordt kort kennisgemaakt met de psychologie van een ‘afwijzing’ binnen werk en privé en uitgelegd waarom deze twee overlappen.

Klik hier voor meer informatie over de werkwijze van Karolien de Ridder.


Locatie
Bibliotheek Haarlem Centrum, Gasthuisstraat 32, 2011 XP Haarlem, De Doelenzaal.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu.

Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer, graag gepast betalen bij binnenkomst.


 

Deelnemers Werkestafette trotseren stormkracht

Deelnemers en organisatie van de Werkestafette Haarlem werden donderdag 18 januari al vroeg Molen De Adriaan ingeblazen. De zwaarste westerstorm sinds jaren was toen nog niet eens op volle kracht. Binnen de veilige muren van de molen was er de hele ochtend niets te merken van wat er zich buiten afspeelde.

De tweede editie van de Werkestafette Haarlem is gestart! Een ochtend in het teken van kennismaken en focussen op wat iedere deelnemer persoonlijk wil bereiken aan het eind van de zeven weken.  Die belangrijke focus is bij de een snel scherp en een ander beweegt nog om z’n doel heen. Dat gaat ongetwijfeld voor alle deelnemers de komende tijd veranderen. Zij maken een grote draai of krijgen hun primaire focus nog scherper.

Enige zekerheid

Wat in ieder geval al merkbaar was, is dat iedereen aan het begin van de wasstraat staat en daar doorheen zal gaan.  Op zo’n eerste bijeenkomst is het wennen aan elkaar, aan de methodiek en aan de intensiteit. De enige zekerheid van het moment is dat de Werkestafette iedere deelnemer verder brengt. Dat hebben alle vorige edities in Amsterdam, Zaanstad en Haarlem ruimschoots bewezen.

Na de turbulentie

Na een lange, intensieve ochtend trok iedereen huiswaarts, om pas daar te merken wat de turbulentie buiten de muren van de molen had aangericht.  De middag kreeg voor velen ineens een andere focus, want schuttingen moesten worden rechtgezet, dakpannen teruggeplaatst en boomtakken verwijderd. De volgende bijeenkomst zal wellicht een tikje rustiger verlopen.

Topstart met maximumaantal inschrijvingen Werkestafette Haarlem 2

Op zeven donderdagen, van 18 januari tot en met 1 maart 2018, zal het weer ruisen en bruisen in en om Molen De Adriaan in Haarlem. Met een maximumaantal deelnemers van 26 – zes meer dan bij de eerste editie – vindt hier de Werkestafette Haarlem 2 plaats.

Coaches doorlopen een specifieke training en zijn goed voorbereid op hun rol.

 

Met alle ervaringen en evaluaties van inmiddels al tien Werkestafettes in Amsterdam, Zaanstad en Haarlem, wordt dit programma steeds gefinetuned en daardoor nóg succesvoller.

 

Het programmamanagement, trainers en coaches maken dankbaar gebruik van alle feedback tijdens de Werkestafettes en weten zo het programma te verfijnen en deelnemers telkens opnieuw te verrassen. Gemiddeld vindt ruim 60 procent van de deelnemers betaald werk (in loondienst, als zzp’er, of via freelance-opdrachten) in de meetperiode tot een half jaar na afloop van een Werkestafette.

Klik hier voor meer informatie over de Werkestafette Haarlem.