Testimonials

Bij Het is Netwerken ontmoeten gedreven 45-plussers elkaar met een gezamenlijk doel: het vinden van passend, betaald werk. Deelnemers brengen waardevolle werkervaring mee, opgebouwd bij verschillende bedrijven en organisaties. Het is Netwerken biedt een plek om nieuwe contacten te leggen en om gebruik te maken van elkaars netwerk.

Ben je benieuwd wat Het is Netwerken ook voor jou kan betekenen? Lees dan de ervaringen van deelnemers (klik op de foto’s). Ook deelnemer worden? Sluit je bij Het is Netwerken aan via het contactformulier.











 

 


Rob Steijger (Projectenmens met passie)

Rob Steijger

“Het is Netwerken is meer gericht op relaties dan op prestaties.”

 

 

“Als ik op zo’n vrijdagmorgen binnenloop bij Het is Netwerken heb ik zo’n gevoel van thuiskomen. Lekker onder gelijkgestemden, mensen waarmee ik fijne en goede gesprekken kan voeren. Het gaat meer om de relaties dan de prestaties.”

Energie bijtanken

“Hier een baan vinden, verwachtte ik niet. Maar ik zocht buddy’s om samen mee te sparren. Dat werkt veel beter dan alleen vanuit mijn studiekamer de arbeidsmarkt proberen te veroveren. Even energie bijtanken. Het geeft de kracht om door te gaan om een goed passende baan te vinden. Zelfs mijn schaatslessen zet ik er om de week voor opzij. Ik heb er echt wat voor over. Met als resultaat: kennisverrijking en nieuwe fijne contacten. Daarnaast is er ook ruimte om zelf invulling aan het programma te geven. Daar doe ik graag aan mee.”

Nieuwe uitdagingen

“Als verandermanager/projectmanager is het mijn ultieme doel mezelf overbodig te maken. Ik ben een projectenmens. Ik wil graag dingen opzetten, neerzetten of veranderen en als het draait, dan zeg ik: het staat, neem het maar over, want ik ga weer wat nieuws doen. Zo werk ik al jaren met veel plezier, alleen nu ik de 50 gepasseerd ben, lijkt het wat onhandig, het maakt mijn situatie wat kwetsbaar. Maar het is wel mijn passie. Om hier beter richting aan te geven voer ik nu, los van Het is Netwerken, coachinggesprekken met Rebecca. Dat geeft inzicht en vertrouwen.”

Doelgericht

“Ik ben nauw betrokken bij het opzetten van de Werkestafette in Haarlem naar voorbeeld van Netwerkcafé Amsterdam. Heel erg zinvol om hier in Haarlem een vergelijkbaar product aan te bieden. Het is Netwerken is daar een geweldig platform voor. Het is onlangs gestart en ik coach een groepje deelnemers. Ik vind het geweldig om mensen te begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Het past goed bij mijn werkstijl om stap voor stap en doelgericht verbeteringen te realiseren.”



Rebecca van Leeuwen-Radsma (werkt aan haar Droomfabriek*)

Rebecca van Leeuwen

“Geven is mijn valkuil, maar ik oefen hier ook met halen.”

 

“Ik was benieuwd of dit een groepje zielige mensen zou zijn, die elkaar het putje in praten. Ik vroeg me af wat we dan voor elkaar zouden kunnen betekenen.

Ik kwam al snel in contact en met sommige mensen kreeg ik steeds meer. Dat was genoeg reden om te blijven. Ook om heel veel te geven, dat doe ik vanuit mezelf. En vanuit mijn vak, workshops geven, dat kon, dat mocht. Dat geeft mij energie. Zeker de eerste keer, de elevatorpitch. Het idee van ‘ik kan het nog!’”

Feedback en vriendschappen

“Dus dat geven zat snel goed, en wat ik er haal is vooral de feedback die ik krijg. Mensen worden enthousiast, zeggen dat het goed ging, doen er echt wat mee! Dat is echt kicken. Het wordt steeds duidelijker wat ik het leukste vind om te doen.

En daarnaast zijn er de vriendschappen die ontstaan. Even elkaar appen om succes te wensen, vragen hoe het gegaan is. Mensen weten waar ik mee bezig ben, daar komen mooie gesprekken uit. Dat helpt. Er is heus ruimte voor de negatieve gevoelens, maar er is vooral ruimte om te proberen juist uit dat putje te komen. Vanuit de programmacommissie regelen we workshops en sprekers die ook daarbij helpen.”

Iedereen is verschillend

“Gesprekken worden heel snel persoonlijk. Het voelt veilig. Heel uniek. Het gemeenschappelijk doel is zo groot, dat het voor niemand een belemmering is. Het is niet zo dat je met zijn allen op hetzelfde baantje aast. Juist omdat iedereen zo’n verschillende achtergrond heeft. Het leuke aan de Werkestafette, die we in het najaar vanuit Het is Netwerken organiseren, vind ik dat je geeft aan de een en wat kunt halen bij de ander. En dat hoeft niet een op een te zijn. Iedereen wil elkaar helpen. En dat gevoel blijft, ook bij de mensen die nu een baan hebben.”

* Ik ben bezig met het opzetten van de Droomfabriek, een methode om je droom handen en voeten te geven. De kracht van dromen is enorm, je moet het alleen durven.

 


Henk-Jan Visser (sinds begin 2017 Teamleider Corporate IT bij TMG)

Henk-Jan Visser

“Jouw baan is er! Maar het kost inspanning om hem te vinden.”

 

“Het is Netwerken geeft je een nieuw netwerk. Eén waarbinnen je betere tips krijgt dan van mensen die zelf druk aan het werk zijn.  Op die bijeenkomsten in de Bieb merk je met wie je een klik hebt, die mensen kun je tussendoor ook nog eens treffen. En daarnaast opperde ik in de groep: ik ga woensdagmiddag in la Place zitten, om te gaan worstelen met mijn cv en LinkedIn, wie heeft ook zin? Toen zaten we daar met elf man! De waarde van ervaringen delen is enorm. Zien hoe iemand anders zijn cv indeelt of LinkedIn gebruikt, wat wel en wat niet werkt. En vooral ook praten over wat je bezighoudt.”

Waardevolle werkzoekenden

“Je kunt je werk nog zo goed doen, dat reorganisatiespook kan iedereen treffen. Door fouten van anderen, kan jij een leuke baan kwijtraken. Als je dan niet een mooi sociaal plan met allerlei begeleiding krijgt, is het fantastisch dat HiN er is.  Vol waardevolle mensen met allerlei kwaliteiten, die goede workshops geven, zoals over  het enneagram en pitchen. En daarnaast de gastsprekers. Ik viel de eerste keer met mijn neus in de boter met het Sollicitatielab.”

Solliciteren is net wiskunde

“Mensen met een baan, die al jaren niet meer gesolliciteerd hebben, kunnen zeggen: o, al vier maanden werkeloos? Dan hoor je ze denken! Maar ik ben niet alleen mijn werk, dus als ik niet werk betekent dat niet dat ik niets ben. Solliciteren is net als met wiskunde, de wet van de grote getallen. Jouw baan is er, maar het kost veel inspanning om hem te vinden. Een acuut probleem bij TMG en de match met mijn LinkedIn profiel, dat heeft mij aan een baan geholpen. Alles wat in dat driekwart jaar bij HiN voorbij is gekomen viel voor mij samen in deze sollicitatie. Fijn dat ik weer aan het werk ben, maar ik heb al wel een vrijdag vrij genomen, omdat ik Het is Netwerken echt mis.”

Mijn tip: “Ga door en geef niet op. Als je in een dip komt – dat overkomt iedereen – even goed uithuilen en weer opnieuw beginnen. Samen krijg je die kracht. En probeer vooral ook te genieten, je kunt niet elke dag bezig zijn met solliciteren.”

 


Marga Venema (dit jaar -2017 – 60 én een nieuwe baan!)

Marga Venema

“Nieuwe mensen, nieuwe ideeën, nieuwe kansen: HiN werkt!”

 

“Iemand bij het UWV wees me op Het is Netwerken. Na één blik op de website dacht ik: dat doe ik, dan moet ik tenminste een keer de wekker zetten, omdat ik ergens op tijd moet zijn. En dan leer ik nieuwe mensen kennen in de omgeving van Haarlem, die in hetzelfde schuitje zitten. Alleen achter mijn laptopje aan de eettafel zou niet gaan werken, wist ik. Een baan leek me alleen bereikbaar door mijn (nieuwe) netwerk. Niet door gewoon solliciteren, want ik word 60 dit jaar.”

Wie ben ik, wat wil ik?

“Het is Netwerken geeft motivatie, een luisterend oor, een oefenplek, nieuwe ideeën. Het helpt je bij de zoektocht naar wie je bent en wat je wilt. En veel workshops. Misschien denk je dat weet ik nou allemaal wel, maar toch is het iedere keer weer grappig dat je er iets nieuws uit haalt. Bijvoorbeeld de workshop over kernkwaliteiten en vaardigheden. Daar ben ik een verhaaltje omheen gaan bouwen, iets wat lekker loopt. Niet alleen algemene termen, maar gekleurd met voorbeelden uit mijn ervaring zodat het een duidelijk beeld vormt. In woorden die goed bij me passen. Zo’n elevatorpitch moet echt in je zitten. Dus vaak oefenen, ook voor de groep.”

Effectieve elavotorpitch

“Toen ik de vacature op Linkedin voorbij zag komen en er stond bij ‘bel, mail of kom langs’, ben ik gelijk gegaan. Dat heb ik gedurfd en het werkte. Ik kon meteen met een directeur spreken. Hij vroeg me iets over mezelf te vertellen. Ik brandde los. We hebben nog anderhalf uur gepraat. Hij was enthousiast. De volgende dag gesproken met de andere directeur dat klikte ook en ik ben aangenomen! Deels dankzij mijn elevatorpitch, zeiden ze later. Ze kregen direct een goed beeld van me. Zo belangrijk kan dat dus zijn.”

Advies van Marga: “Ga eens kijken bij Het is Netwerken. Voel of het iets voor je is. Ik ben er ook van overtuigd dat de Werkestafette 023 een heel goede aanvulling is. Dat gaat beslist werken. En…. zorg dat je pitch goed zit!”

 


Ellen Groeneveld (HR-adviseur/(loopbaan)coach)

Ellen Groeneveld

“In een positieve sfeer stimuleer je elkaar tot actie!”

 

“Ik las een artikel in de krant over Het is Netwerken. Vooral het positieve daarin sprak me aan: Werkzoekende 45-plussers die voor en door elkaar aan de slag gaan. Niet passief afwachten, maar elkaar stimuleren tot actie!”

Netwerk groeit

“Al bij de eerste bijeenkomst viel me de oprechte belangstelling voor elkaar en elkaars achtergrond en doel me op. Zodra je je werk kwijt bent, groeit je netwerk niet meer. En dat gebeurt hier weer wel. Je hoort weer bij een ‘werkgerelateerde’ groep. Krijgt nieuwe contacten, met elk hun eigen netwerk. Je vraagt eens hulp bij LinkedIn, je onderzoekt in een groepje of zelfstandig ondernemen iets voor je zou zijn, je bespreekt een sollicitatiegesprek. De tweewekelijkse workshops of sprekers brengen gevarieerde informatie. Soms iets verrassends, soms iets bekends in een andere vorm, maar altijd wel leerzaam.”

Waardering voor mijn kwaliteiten

“Al snel werd er ook een beroep gedaan op mijn kennis en kwaliteiten. Samen met Marianne, ook werkzoekend in de HR-sector, heb ik een workshop gegeven: Overtuigend solliciteren. Goed ontvangen, goed bezocht. Leuk om weer eens met mijn vak bezig te zijn. Dat soort waardering geeft je weer een duwtje in de goede richting. Ik merkte ook hoe leuk ik het vind anderen te adviseren. Dat gaf me het zetje om de opleiding loopbaancoach te gaan volgen.”

Blikverruimend

“Mijn blik is ruimer geworden, ook door vrijwilligerswerk bij FNV en Jinc te gaan doen, waarmee ook mijn werkervaring is verbreed. Natuurlijk moet je nog steeds zelf solliciteren op de baan die bij je past, maar Het is Netwerken biedt een fijn klankbord en een goede stimulans.”

 


Gemma Gulickx (eerst administratief nu tekentherapeut)

Gemma Gulickx

“Door HiN is mijn zelfvertrouwen sterker en kan ik nu mijn eigen praktijk opbouwen.”

 

“Na 39 jaar ontslagen worden, als je 58 bent, is niet goed voor je zelfvertrouwen. Voor mezelf had ik besloten het roer om te gooien. Ik wilde weg van die administratieve kant. Ik ben een opleiding gaan volgen tot tekendocent/tekentherapeut, en eigenlijk had ik in het begin de bijeenkomsten van Het is Netwerken ook nodig voor mijn activiteiten voor het UWV. Tegelijk leerde ik er een hoop over het voeren van (sollicitatie)gesprekken en het schrijven van brieven. Én mezelf beter profileren, ook door het oefenen van pitches.”

Eigen presentatie

“Netwerken gaat hier vanzelf. Het is leuk om zoveel verschillende mensen te ontmoeten en ook dingen uit te proberen in een veilige omgeving. Op een gegeven moment vroeg Ellen me of ik eens een presentatie wilde geven, om duidelijk te maken wat tekentherapie inhoudt. Laten zien wie ik ben en wat ik doe, was heel nieuw voor me. Ik had me nooit hoeven profileren. Het geven van die presentatie heeft mijn zelfbeeld verbeterd. Natuurlijk dacht ik direct daarna aan alles wat ik vergeten was te vertellen, maar ik merkte dat niemand dat gemist had. Als je enthousiast kunt vertellen over wat je doet, hoeft het niet perfect te zijn.”

Hulp van HiN

“Ik ben ook in de programmacommissie gestapt. Ik verricht hand- en spandiensten, regelen van de beamer etc. Meedenken vooral. Ik krijg waardering, mijn mening doet ertoe. HiN helpt me echt,  het komt mijn algehele persoonlijke ontwikkeling ten goede. Mijn opleiding is afgerond en nu ben ik een eigen praktijk aan het opbouwen. Spannend, maar ik ben er beter tegen opgewassen. Passend werk moet ieder voor zich vinden, maar bij HiN voel je je gesteund.”

 


Nico de Wolff (planner in hart en nieren)

Nico de Wolff

 “Als je niet in beweging komt, kom je nergens.”

 

“Nog onder de paraplu van mijn laatste werkgever kwam ik bij een organisatie die me zou begeleiden van werk naar werk. Dat werkte niet. Ik was nieuwsgierig naar de aanpak van Het is Netwerken. Ze zijn gedreven, willen elkaar verder op weg helpen. Opgericht door en voor werkzoekende 45-plussers. Die interactie is belangrijk. Dat geeft energie. Iedereen doet het op zijn eigen manier, maar door er samen mee bezig te zijn, krijgt het voor jezelf vorm. Daarom heb ik me aangesloten: ik wil iets halen, maar ook brengen.”

Kennis van binnen en buiten

“Fantastisch dat ze het ook voor elkaar krijgen dat allerlei professionals kosteloos presentaties komen geven. Die doen dat natuurlijk in de hoop daarmee klantjes te krijgen, maar toch. Als er enthousiasme is, komt er iets los. Je komt in beweging, wordt creatiever, gaat meer om je heen kijken. Zo heb ik samen met Jos geregeld dat Erik Lambooy een keer kwam praten over de Werkestafette, zoals die in Amsterdam al een tijdje succesvol werkt.”

Werkestafette 023 komend najaar

“Al snel na die presentatie is een werkgroep samengesteld om meer deelnemers te werven, zodat we in het najaar ook in Haarlem de Werkestafette 023 kunnen starten. Dat brengt nog meer elan in de groep, heel inspirerend. Ik doe nu in Amsterdam mee met de Werkestafette. Vooral voor mezelf natuurlijk, maar ook om ervan te leren, zodat het in Haarlem ook goed van de grond komt. Anderen helpen gaat bijna vanzelf bij mij, dat is wel mijn valkuil. Hier, maar ook organisaties die natuur, milieu en zorg hoog in het vaandel hebben krijgen mijn belangstelling en steun. Ik pak graag van alles aan. En daarbij ben en blijf ik een planner.”

 


Trudi Barth (communicatieadviseur pur sang)

Trudi Barth

“Het is Netwerken levert goede contacten op en veel inspiratie.”

 

Trudi Barth was sinds maart 2015 werkzoekend en heeft eind november 2016 werk gevonden. Trudi was deelnemer aan Het is Netwerken van januari 2015 tot en met juni 2016. Ze heeft eerst stage gelopen om daarna op contractbasis bij haar huidige werkgever in dienst te treden. Bij Het is Netwerken was en is Trudi een bekend gezicht omdat ze actief deelnam aan alle bijeenkomsten, was lid van de communicatiecommissie en zat in verschillende themagroepen, ook wel buddygroepen genoemd. Vooral die laatste groepen gaven haar veel inspiratie om creatief op zoek te gaan naar betaald werk.

Met plezier terugkijken

Trudi kijkt met plezier terug op haar tijd bij Het is Netwerken omdat het haar vaste en fijne contacten heeft opgeleverd. Ze geeft aan dat het prettig was om – als het soms wat tegenzat – haar verhaal bij andere deelnemers kwijt te kunnen. Trudi is een ervaren communicatieadviseur en in de communicatiecommissie kon ze vol vuur met haar vak bezig zijn en op die manier ook anderen motiveren om in hun talenten te blijven geloven en deze in te zetten.

Prettige structuur

De opzet van de tweewekelijkse netwerkbijeenkomsten vond Trudi prettig omdat dit een vaste structuur biedt. Ook is het zo dat je op dergelijke bijeenkomsten ziet dat je niet de enige bent die wel eens worstelt met werkloosheid. Het is dan prettig om ervaring en gevoel te kunnen delen met anderen die deze situatie herkennen. Volgens Trudi levert dat goede contacten op en veel inspiratie!

 


Harrald Vissers (operationeel krachtmens)

Harrald Vissers

“Je krijgt volop terug wat je er zelf in stopt.”

 

Harrald Vissers was sinds april 2015 werkzoekend en heeft in januari 2017 weer een nieuwe stek gevonden bij de Van Straaten Group. In 2016 heeft hij ook nog vier maanden bij Joh. Enschedé Amsterdam een klus geklaard. Vanaf mei 2015 heeft hij eerst een jaar actief deelgenomen aan activiteiten van Het is Netwerken. Vervolgens dus vier maanden aan de slag om daarna weer van oktober 2016 tot en met december 2016 bij ons terug te keren.
Op de vraag wat hij aan zijn tijd bij Het is Netwerken heeft gehad, antwoordt hij volmondig: “heel veel!” Voor hem betekende dit een uitbreiding van zijn netwerk en vergaren van meer kennis. Hij is bij vrijwel alle tweewekelijkse netwerkbijeenkomsten aanwezig geweest en heeft aan bijna alle workshops deelgenomen.

Sterker geworden

Harrald vindt dat hij door zijn deelname aan Het is Netwerken sterker is geworden in het voeren van sollicitatiegesprekken en zijn cv is beter op orde. Hij heeft zelfs meegedaan aan het cv van de maand en heel actief bijgedragen aan het succes van Het is Netwerken (en dus ook aan zijn eigen succes). Als lid van de communicatiecommissie heeft hij met plezier onder meer de website en sociale media onderhouden.

Erbij horen

Aan mensen die eraan denken om zich ook bij Het is Netwerken aan te sluiten, geeft hij mee dat het heel waardevol is om er tijd in te stoppen: “Het gevoel van ‘ergens bij horen’ en ‘onderdeel zijn van’ zijn voor mij belangrijke factoren geweest in de periode dat ik werkzoekend was. Ik kan Het is Netwerken van harte aanbevelen. Je krijgt volop terug wat je er zelf in stopt.”

 


Jelle Jansen (planner van A tot Z)

Jelle Jansen

“Trots op m’n 9, maar had het gevoel van “but who cares anyway.”

 

Jelle Jansen, sinds november 2015 lid van Het is Netwerken, heeft eind 2016 weer een baan gevonden. Hij start officieel per 2 januari 2017.
Een mooi begin van het nieuwe jaar. Jelle heeft een blog geschreven over alles wat hem in die 13 maanden ‘in between jobs’ is overkomen: Jelle Jansens blog over zijn zoektocht naar werk.