SPECIAL – De Zo(o)mer van LinkedIn

In juli 2020 organiseren we opnieuw – maar nu geheel online, via Zoom – de populaire seizoenspecial van Het is Netwerken:

De Zo(o)mer van LinkedIn!

Een drieluik over LinkedIn op drie achtereenvolgende woensdagen op 15, 22 en 29 juli 2020. Vul snel het formulier in en meld je aan!

Deze seizoenspecial bestaat uit drie onlinebijeenkomsten via Zoom en is bedoeld voor degene die zijn LinkedInprofiel effectief wil inzetten als doeltreffend middel in de zoektocht naar werk of nieuwe opdrachten. Dus als je op LinkedIn makkelijker zelf je weg wilt vinden en eenvoudiger door de juiste mensen gevonden wilt worden, meld je dan snel aan. Deze special gaat vooral over zichtbaar worden op LinkedIn en slimme keuzes maken in je profiel. En ook: waarom zou je dat eigenlijk via LinkedIn doen?

Laagdrempelig en praktisch

In de drie bijeenkomsten pakken we daarvoor de volgende onderwerpen op:

  1. Woorden die voor je werken.
    Je onderzoekt welke woorden bij je passen en jou laten opvallen in de kopregel en samenvatting van je profiel.
  2. Vind mensen bij organisaties die je beter wilt leren kennen.
    Je oefent met effectief in contact komen met mensen bij organisaties waar jij misschien wel wilt werken.
  3. Zelf een post schrijven en reageren op posts.
    Je bepaalt wat jouw eerste pakkende post zal zijn en wat je van jezelf wilt laten zien.
  4. ‘Solliciteren’ via LinkedIn.
    Je leert hoe je op het juiste moment zichtbaar bent en hoe je jouw netwerk onderhoudt, want solliciteren is méér dan werk vinden, zeker op LinkedIn.

Alles wat je tijdens de bijeenkomsten hoort en leert, pas je direct toe. Het laagdrempelige en praktische karakter van de special wordt daarom ook door eerdere deelnemers zeer gewaardeerd. Neem daarbij de leuke oefeningen waarin met humor de theorie inzichtelijk wordt gemaakt en jouw LinkedIn-zomer kan niet meer stuk! Maak dus effectief gebruik van deze zomerperiode en zorg ervoor dat je zó zichtbaar en vindbaar bent, dat je jouw job via LinkedIn gaat vinden!

Aanmelden

Voor deelname aan De Zo(o)mer van LinkedIn op 15, 22 en 29 juli 2020 betaal je 75 euro voor de drie sessies samen. Dit is inclusief alle (digitale) naslagwerken. Meld je aan via onderstaand formulier.

Totaal: € -

ONLINEBIJEENKOMST 26 juni 2020 – Een zomer vol werk

Wat ga jij doen deze zomerperiode? Nu het weer mag toch een vakantie plannen, binnen- of buitenshuis? Misschien wijzigt er niet zoveel voor jou en blijf je onvermoeibaar doorzoeken naar werk.

Let op: Aanmelden voor de bijeenkomst kan tot
donderdag 25 juni, 09.00 uur!

Hoe het ook zij, ook voor iedereen die zich vrijwillig inzet voor Het is Netwerken is deze periode een moment van bezinning. We kijken terug op wat we allemaal hebben gedaan in dit bizarre eerste halfjaar, naar ambities die we – nog steeds – hebben en hoe we die in de tijd die voor ons ligt, gaan effectueren.

Waar naartoe?

Heb jij al stilgestaan bij wat er de afgelopen periode met jou is gebeurd in het zoeken naar werk? Waar heb jij je op gericht dit eerste halfjaar van 2020, waar sta je nu en waar wil je uiteindelijk uitkomen? Daar kun je vast wel wat extra tips of ideeën bij gebruiken en misschien kun jij hierover hulp aan anderen bieden!

Vragen stellen

Op 26 juni, op de laatste onlinebijeenkomst vóór ons zomerprogramma, nemen we je mee in een overzicht van alle aspecten van werk zoeken zoals die voorbijgekomen zijn tijdens de vrijdagochtendworkshops. Je krijgt de unieke gelegenheid om vragen te stellen aan alle workshopgevers. Ook de vragen die toen niet gesteld zijn, maar waarop je nu wel heel graag een antwoord zou willen hebben.

Glasheldere zomer

Op deze manier zorg je er zelf voor dat je met focus deze zomer aan de slag kunt met het bereiken van de door jou zo gewenste werksituatie. Kortom, als je je eigen ‘werkacties’ glashelder wilt hebben voor deze zomer dan is deze bijeenkomst echt iets voor jou! Zorg voor pen, papier en een schaar bij deze bijeenkomst. Want dat het ook dit keer weer een interactieve sessie gaat worden, is een belofte.

Aanmelden

Vul onderstaand formulier in om je aan te melden voor de onlinebijeenkomst van 26 juni 2020 (Let op: dit kan tot donderdag 25 juni, 09.00 uur! Na jouw betaling ontvang je voorafgaand aan de bijeenkomst via e-mail een link om deel te kunnen nemen. (De start is om 10.00 uur, graag 10 minuten van tevoren inloggen.)

Totaal: € -

ONLINEBIJEENKOMST 12 juni 2020 – Doeltreffend bellen zonder stress

Als je bij het lezen van het onderwerp van de onlinebijeenkomst op 12 juni 2020 denkt ‘Bellen? Niets voor mij!’, dan wringt er iets. Want als je op zoek bent naar werk of een andere werkrichting, dan is bellen namelijk altijd iets voor jou!

Aanmelden voor deze bijeenkomst kan tot donderdag 11 juni,
09.00 uur!

Wees jezelf bewust dat je bij het doornemen van vacatures bijna automatisch allerlei vraagtekens plaatst bij de beschrijving. Hoeveel vragen heb je voorafgaand of tijdens een sollicitatieprocedure? Hoe krijg je die beantwoord?

Informatie bij de hand, telefoon klaar, koffie erbij, bellen maar!

Regie pakken

Veel beschreven zaken in een vacaturetekst zijn gesneden koek voor de organisatie, maar voor jou als buitenstaander helemaal nieuw. Ook kunnen tijdens een sollicitatieprocedure allerlei onduidelijkheden ontstaan en worden vermelde tijdspaden regelmatig niet gehaald. Als je dan weet dat maar liefst 98% van de organisaties tijdens een sollicitatieprocedure nagenoeg geen contact onderhoudt met de sollicitanten, dan is zelf de regie pakken door er een telefoontje aan te wagen een uitermate zinvolle actie.
Bellen vóórdat je besluit te solliciteren blijkt ook een heel slimme zet. Omdat slechts 20% van alle sollicitanten vooraf belt, kun je jezelf een aardige voorsprong geven op alle anderen. Of behoor jij tot die 80% die afwacht en hoopt dat een organisatie contact met jou opneemt?

Kunst leren

Bellen met een onbekende en vragen stellen, is voor de een makkelijk en voor de ander stressvol. Hoe het jou ook vergaat, voor jouw belacties bij sollicitaties kun je handige tips altijd goed gebruiken. Op de bijeenkomst van 12 juni leer je de kunst van het doeltreffend en stressvrij bellen naar recruiters, hr-medewerkers en andere betrokkenen bij een sollicitatieproces.

Een goed gesprek

Hoe pak je het bij voorkeur aan? Wat gaat er eigenlijk om in het hoofd van degene aan de andere kant van de lijn? Hoe maak je er samen een goed gesprek van?
Tijdens deze bijeenkomst krijg je maar liefst drie trainers voor de prijs van één! Trainer Joke Wiemers, coach Marjolijn van Noord en programmamaker Rebecca van Leeuwen hebben de koppen virtueel bij elkaar gestoken en zullen je vanuit hun eigen expertise vertellen én laten ervaren wat er gebeurt tijdens zo’n telefoongesprek. En hoe je zelf aan het roer kunt staan om er een doeltreffend en lonend gesprek van te maken.


Aanmelden

(Let op: sluitingsdatum is donderdag 11 juni, 09.00 uur!)
Voor deelname maak je voorafgaand aan de bijeenkomst 4 euro over op rekeningnummer NL61 RABO 0112 1503 57 van Stichting Het is Netwerken. Vermeld daarbij ‘Online 12 juni’.

Vervolgens meld je je via info@hetisnetwerken.nu aan om de Zoomlink naar de bijeenkomst te kunnen ontvangen.


Vanuit dilemma’s naar win-win

Het begint al te wennen, netwerkbijeenkomsten via het beeldscherm. Het reguliere programma van Het is Netwerken tot en met de zomerperiode vindt via Zoom plaats. Die onlinebijeenkomsten gaan inmiddels allemaal gesmeerd, als is het natuurlijk anders bijeenkomen dan (in goed Nederlands) live face to face in de Bieb.

Doorgeslagen percentage

Op 29 mei 2020 werden aan de deelnemers allerlei dilemma’s voorgelegd in een groot Dilemma Spel, die te maken hebben met: de weg naar werk; in een werksituatie zitten en met persoonlijk dilemma’s in verband met werk. In een poll moesten deelnemers een keuze maken uit twee opties en het resultaat werd daarna per dilemmakeuze in beeld gebracht. Soms sloeg een percentage echt door naar een voorkeursoptie, soms kwam het uit op een gelijk spel.

Een van de resultaten in beeld van het grote Dilemma Spel: beter worden in wat je doet scoort 71%!

Per deelonderwerp werden deelnemers ad random in een breakout-room geplaatst. In klein committee in – voor de meesten krappe – vijf minuten tijd het beste uit de keuzeopties halen en met elkaar bespreken. Daarna vloog je online terug in de centrale ‘room’, alles onder leiding van programmamaker Rebecca van Leeuwen.

Kunst na wikken en wegen

De bijeenkomst liet weer eens zien dat keuzes maken – als het gaat om het hele spectrum van werk zoeken en vinden – makkelijk is als er weinig consequenties aan verbonden zijn en echte dilemma’s worden als dit wél grote gevolgen heeft. De kunst is sowieso om niet te blijven hangen in wikken en wegen, maar op zoek gaan naar de win-win. Welke voordelen haal je uit de ene of de andere optie en baseer daarop je volgende stappen.
Getuige de uitloop van deze bijeenkomst kan het zomaar zijn dat de kern van dit Dilemma Spel terugkomt in volgende bijeenkomsten!