Netwerken via beste verhalen en de tango

Het was in het begin even aftasten waar de workshop over Appreciative Inquiry (AI) nou precies over ging. Deelnemers aan de workshop op 18 mei hadden zich wel wat ingelezen, maar digitale letters beklijven toch anders dan het gezamenlijk onderzoeken en beleven.

Toepasselijk onderwerp

Bij het toepassen van AI gaat het eerst om het kiezen van een onderwerp. Bij Het is Netwerken was toepasselijk het onderwerp ‘netwerken’ gekozen. Hoe doe je dat volgens AI? De activiteit ‘netwerken’ wordt door sommigen als probleem of lastig ervaren. Terwijl je het als werkzoekende 45-plusser bij het hedendaagse solliciteren juist moet hebben van netwerken.

Workshopleider Joep de Jong legde uit dat het bij AI om 4 stappen draait (de 4 D’s):

  1. Discovery – Ofwel ‘ontdekken’. Dit is de fase van verbinding maken en het delen van verhalen.
  2. Dream – Wat weten we (gezamenlijk), wat zijn de elementen?
  3. Design – Dit is de fase van het cocreëren. In werksituaties is dit bijvoorbeeld het maken van een prototype of opstellen van een visie.
  4. Destiny – Wat ga je vervolgens doen?
Verzameld werk over Appreciative Inquiry.

Volgens Joep de Jong gaat het er bij netwerken om dat je jouw éigen verhaal vertelt. Zo maak je verbinding met anderen, deel je verhalen met elkaar en kun je cocreëren. Jouw eigen, beste of mooiste verhaal vertellen is iets anders dan een elevator pitch presenteren.  Bij een elevator pitch is het in principe eenrichtingsverkeer en dat werkt niet voor iedereen.

Collectieve kennis

Als je via jouw verhaal echte verbinding legt met anderen, groeit de collectieve kennis van de groep en gaat het netwerk voor je werken. Hierbij is de essentie dat je  iets van jezelf laat zien. Als de ander dat ook doet, creëer je vertrouwen.

Joep de Jong, tevens gepassioneerd selfmade danser, illustreerde dat aan de hand van de tango. Hij legde oogcontact met een deelnemer, zorgde zo voor verbinding en vertrouwen, nam met haar de eerste danspositie van de tango in en zwierde in de gewenste richting. AI in één kernachtig, verbindend beeld samengebracht.

 

NETWERKBIJEENKOMST 18 mei 2018 – Werken aan netwerken

Op basis van Waarderend Organiseren (Appreciative Inquiry, afgekort als AI) laat workshopleider Joep de Jong je beleven hoe je positieve ervaringen uit het verleden inzet om in het vervolg effectief te kunnen netwerken.

Bij AI gaat het erom dat je kunt leren op basis van successen en kunt groeien door datgene te versterken wat voor jou al werkt. Het is dus een manier van leren waarbij het oplossen van problemen of zaken die je lastig vindt niet het uitgangspunt zijn, maar je je juist focust op positieve ervaringen. AI richt zich op datgene waarvan je meer wilt zien in de toekomst (dat wordt bedoeld met ‘appreciative’), een vlekkeloos netwerkgesprek bijvoorbeeld. En dus niet op een probleemgerichte situatie, zoals ‘hoe zorg ik ervoor dat mijn leeftijd niet bezwaarlijk is’.

Jouw ‘best wel aardige’ verhaal

Als je terugkijkt naar je (werk)verleden, dan zul je vast constateren dat er dingen ‘best wel aardig’ gingen. Wat is dan jouw ‘best wel aardige’ verhaal? Wanneer verliep dat netwerkgesprek ‘best wel aardig’? Door op zoek te gaan naar positieve ervaringen en door deze te erkennen, kun je ervan leren en jezelf verder ontwikkelen. Die kennis haal je tijdens deze workshop stapsgewijs naar boven. Dat geeft je energie en perspectief voor de toekomst en daarmee moed, lef én concrete handvatten. Dus als je netwerken eigenlijk best lastig vindt, dan leer je om dat vanaf nu effectief te kunnen doen.

Joep C. de Jong is als Field Practitioner verbonden aan het David L. Cooperrider Center for Appreciative Inquiry en is als (mede)auteur verantwoordelijk voor boeken en publicaties over AI.


Locatie
Bibliotheek Haarlem Centrum, Gasthuisstraat 32, 2011 XP Haarlem, De Doelenzaal.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden bij Het is Netwerken?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu.

Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer, graag gepast betalen bij binnenkomst. Pinbetaling ter plekke is ook mogelijk.


 

NETWERKBIJEENKOMST 4 mei 2018 – Hoe presenteer je jezelf optimaal?

Tijdens de netwerkbijeenkomst van vrijdag 4 mei krijg je de unieke gelegenheid om je elevator pitch weer eens op te poetsen en te toetsen. In een workshop laat trainer Danny Poetiray met praktische voorbeelden zien hoe je jouw pitch kunt voorbereiden en uitvoeren.

Heb je al een goede pitch en wil je deze graag laten horen, dan krijg je de mogelijkheid om je pitch met Danny te oefenen. De eerste drie deelnemers die zich  uiterlijk woensdag 2 mei aanmelden via info@hetisnetwerken.nu, krijgen hiervoor de gelegenheid.

Danny Poetiray coacht, begeleidt en adviseert op individuele basis al jaren professionals in het bedrijfsleven bij het geven van presentaties. Dit doet hij in de ruimste zin van het woord, dus niet alleen hoe je je kleedt maar ook hoe je ‘acteert’ en handelt in een gesprek.

Klik hier voor meer informatie over de elevator pitch.


Locatie
Bibliotheek Haarlem Centrum, Gasthuisstraat 32, 2011 XP Haarlem, De Doelenzaal.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden bij Het is Netwerken?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu.

Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer, graag gepast betalen bij binnenkomst. Pinbetaling ter plekke is ook mogelijk.


 

Niet luisteren naar verstand, maar naar lichaam en gevoel

De aftrap van de workshop ‘Belemmerende overtuigingen’ op 20 april begon met een stevig statement van workshopleider Richard Buijtenhek: “we gaan vandaag een beetje je bewustzijn vergroten”.  Dat bleek niets met geestverruimende middelen te maken te hebben, maar met het naar boven halen en bespreekbaar maken van onbewust gedrag.

Samenspel

Gedrag is dan een samenspel van intuïtie, bewustzijn, ego, lichaam, verstand, gevoel, ziel en zingeving. Buijtenhek benadrukt dat gedrag vooral wordt gevoed door iemands ego en dat vaak het verstand ermee op de loop gaat. Hij pleit ervoor om niet te luisteren naar je verstand maar vooral te luisteren naar je lichaam en gevoel. De laatste twee zijn vaak goede raadgevers: Want wat merk je in je lichaam tijdens een lastig gesprek? Wat voel je als je een positief of negatief bericht krijgt?

Niet luisteren naar je verstand,  betekent overigens niet een gedrag aanmeten van ‘laissez-faire’, “je moet natuurlijk wel blijven nadenken”, zei Buijtenhek. En als je belemmerende overtuigingen ervaart dan is het het beste om stevigheid te zoeken, in je lijf en in je houding.
Houd er ook altijd rekening mee dat je terugkrijgt wat je uitstraalt. Als je bijvoorbeeld denkt: ‘de wereld vindt mij niet goed genoeg’, dan zal de wereld dat aan je merken en uiteindelijk gaan bevestigen.

Belemmerende overtuigingen ontstaan al in je jongste jeugd, vanuit je opvoeding. Die blijven in feite altijd bij je en blijven actief zoals deze zijn ontstaan. Je kunt ze wel beïnvloeden als je ze naar je bewustzijn ‘haalt’.

Mildheid

Door er met mildheid over te praten, maak je die belemmeringen bespreekbaar en kun je er makkelijker mee omgaan. Als je je dus bewust bent van welke belemmerende overtuigingen bij jou een rol spelen, bijvoorbeeld bij sollicitaties, dan kun je er dus aan werken om de belemmeringen in die situatie van je af te werpen.

Meer informatie over dit onderwerp vind je op: https://belemmerendeovertuigingen.weebly.com/.