Bellen met flair en doorzettingsvermogen

De derde bijeenkomst van de Werkestafette Haarlem bestond uit twee delen. Het eerste deel werd geleid door ervaringsdeskundige Paula Oomen en ging over ‘bellen voor een ander’. Belangrijk onderdeel van de Werkestafette is namelijk dat je als ‘zaakwaarnemer’ gericht belt naar een contactpersoon bij een organisatie van voorkeur van jouw ‘kandidaat’. Het gaat hier niet om een sollicitatiegesprek of vissen naar een baan, maar om geïnteresseerde oriëntatie op de arbeidsmarkt.

Puur weten

De kandidaat wil graag in gesprek komen met de gebelde contactpersoon over zijn werk en hoe het is om bij die organisatie te werken. Het gaat er dus puur om meer te weten te komen over de aard van een functie en de cultuur en werkwijze binnen een organisatie. Soms leidt zo’n gesprek tot een vervolggesprek, of misschien tot een stage of opdracht, maar dat is dus niet het doel.

Over drempels heen

Paula Oomen heeft, toen zij deelnam aan een Werkestafette Amsterdam, zelf ervaren hoe het is om bij bellen drempels tegen te komen en hoe je daar overheen kunt stappen.  Die drempels blijken vooral te bestaan in het hoofd van de beller. Paula vertelde in de workshop hoe zij gesprekken aanging en wat zij deed als ‘de andere kant van de lijn’ zei geen tijd te hebben of de instructie had om niet door te verbinden. Voor elke drempel is een oplossing.

Bellen binnen groepssetting – en met succes!

Na een korte pauze was het aan de deelnemers om hun eigen ervaringen te maken. In groepen werd nog wat droog geoefend maar een aantal bracht het geleerde meteen in praktijk. Soms met nog wat klamme handen, maar wel met succes. Al vrij snel stonden eerste koffiegespreksafspraken in agenda’s.

Zichtbaar zijn

Deel twee van de bijeenkomst ging over LinkedIn. Zoals bij iedere Werkestafette in het land, analyseert Marc Janssens van stichting Werken voor Elkaar de LinkedIn-profielen van deelnemers en geeft adviezen. LinkedIn is bijna niet meer weg te denken bij sollicitatie- en Werkestafetteactiviteiten, dus is het zaak dat alle deelnemers zichtbaar zijn op dit medium en er handig gebruik van kunnen maken. LinkedIn vergemakkelijkt de zoektocht naar organisaties, naar contactpersonen en vacatures. Alle deelnemers kunnen na de workshop met de analyse aan de slag en hun LinkedIn-profiel aanpassen, updaten, inzetten en voor altijd bijhouden.

De volgende bijeenkomst gaan deelnemers weer stappen verder met bellen.