Special: De Winter van LinkedIn

[Let op! Deze Special is volgeboekt, heb je interesse in volgende Specials, geef het door via dit formulier.]

Na het succes van de zomerse editie én de praktische workshop op 1 november 2019, organiseren we De Winter van LinkedIn! Een drieluik over LinkedIn op drie achtereenvolgende dinsdagen op 26 november, 3 en 10 december 2019 in de Bibliotheek Haarlem Centrum. Er is plek voor maximaal 15 personen en voor deelname betaal je slechts 50 euro (inclusief versnaperingen en een naslagwerk).

Meer uit LinkedIn halen

Het programma van de Special ‘De Winter van LinkedIn’ is bedoeld voor mensen die meer uit hun LinkedIn-profiel willen halen. Als je makkelijker zelf je weg wilt vinden en eenvoudiger door de juiste mensen gevonden wilt worden. Hoe zorg je ervoor dat je zichtbaar wordt? Hoe maak je slimme keuzes in je profiel? En, waarom zou je dat eigenlijk via LinkedIn doen?

Vinden en gevonden worden. Doe mee met De Winter van LinkedIn.

In de drie sessies pakken we daarvoor de volgende onderwerpen op:

  1. De woorden die voor je werken.
  2. Vind mensen bij organisaties die je beter wilt leren kennen.
  3. Posten en reageren op posts… Wat voegt jouw mening toe?
  4. ‘Solliciteren’ via LinkedIn.

Geïnteresseerd?

Deelnemers van Het is Netwerken hebben al voorinformatie over deze Special ontvangen en krijgen ook voorrang bij inschrijving. Ben je (nog) geen deelnemer, maar wil je je wel heel graag inschrijven voor deze drieluik, De Winter van LinkedIn, vul dan onderstaand formulier in.

Drukke baas in het hoofd

Vrijdag 18 oktober 2019 was er een heel inspirerende en voor de deelnemers zeer herkenbare workshop over timemanagement: profijt van je tijd. Als werkzoekende ben je altijd bezig, een drukke baas, vooral in je hoofd. Er zijn niet echt rustmomenten, ook omdat je vindt dat je onder alle omstandigheden dóór moet. Je hebt immers jezelf een belangrijke taak opgelegd: werk zoeken.

Allerlei ‘tijdwegtrekkers’ op het bord. Over naar oplossend handelen.

Jouw directe omgeving heeft tegelijkertijd het idee dat jij wel het een en ander aan activiteiten kunt oppakken, jij hebt tenslotte tijd genoeg, want… jij werkt niet. En dus heb je het drukker dan ooit met huishouden, kinderen, zorgplichten, klussen doen en vaak de tijd invullen voor een ander.

Handvatten voor concentratie

De workshop over het managen van je eigen tijd van Het is Netwerken-deelnemer en trainer Joke Wiemers, gaf de deelnemers handvatten voor concentratie, het tackelen van omtrekkende bewegingen, vriendelijk maar duidelijk ‘nee’ zeggen en jezelf ook tijd gunnen voor leuke dingen.

Schot in de roos

Het bleek een schot in de roos en voor herhaling vatbaar. Want wéten wat je zou moeten doen is heel handig, maar er ook naar handelen is iets wat tijd vraagt om het je eigen te maken. Zoals altijd baart oefening kunst, dus deze workshop komt in de naaste toekomst terug op de agenda.


Geef eens een voorbeeld

“Door in de ik-vorm te praten over een situatie komt je verhaal authentiek over en geeft het de inhoud kracht.” Dat zei trainer Ingrid van Scheppingen tijdens de netwerkbijeenkomst op 20 september 2019. Ze nam in haar workshop de deelnemers mee in de wereld van de STAR(R).

Ongetwijfeld krijg je tijdens een sollicitatiegesprek op een bepaald moment de vraag: “… en kun je daar een voorbeeld van geven?” Dan is het handig om een aantal voorbeelden voorbereid te hebben waaruit blijkt dat jij de competentie die gevraagd wordt zeker hebt. Dat doe je op een gestructureerde manier door het STAR(R)-model te gebruiken

STAR(R) staat voor:

  • Situatie  – Beschrijf kort een (werk)situatie.
  • Taak  – Wat is daarin jouw taak/opdracht.
  • Actie   – Welke actie heb je ondernomen, hoe heb je het aangepakt. Gebruik hierbij actiewerkwoorden.
  • Resultaat  – Wat was het uiteindelijke resultaat. Wat heb je bereikt.
  • Reflectie) –  Hoe kijk je terug op dit voorval, wat zijn je leermomenten.

Deze laatste R wordt niet altijd gebruikt, maar zou je kunnen inzetten als het leermoment waardevolle informatie over jou oplevert.

Veel competenties in één

Na het gezamenlijk volgen van een STAR(R) voorbeeld van een van de deelnemers, waarin opviel hoeveel competenties er eigenlijk al in één STAR(R) verwerkt waren, ging iedereen in kleine groepjes met zijn of haar eigen STAR(R) aan de slag.

Tips van Ingrid:

  • Vaak is dat waar je goed in bent, jouw competentie, voor jezelf niet zo bijzonder en daarmee lastig te bedenken. Dus vraag je omgeving om tips; een ander ziet dat vaak beter dan jij. Of bedenk waar je complimentjes voor krijgt.
  • Gebruik een STAR zowel in je gesprekken als ook in je motivatiebrief en cv.
  • Zorg dat je een aantal STAR-ren paraat hebt.

Aanmelden oktober-editie BaanBreker kan nog!

Heb je de PROEVERIJ van BaanBreker op dinsdag 10 september gemist? Of wilde je er nog even over nadenken of je wilt deelnemen aan de eerstvolgende editie van BaanBreker die start op dinsdag 1 oktober? Geen paniek, aanmelden kan nog steeds. Er zijn in totaal 25 plaatsen beschikbaar, dus wacht niet te lang met over de drempel stappen.

Meld je aan via dit formulier.
Eerst meer weten? Bel of mail met programmamaker Rebecca van Leeuwen (tel. 06 106 427 03), kijk op de informatiepagina van BaanBreker en overtuig jezelf.

*klik hier* voor het aanmeldformulier baanbreker