Vernuftig omgekeerd bedrijven zoeken

Tijdens de workshop ‘Bedrijf, pas jij bij mij’ op vrijdag 17 mei, gingen ogen open om op een andere manier te zoeken naar betaald werk. Trainer en programmamaker Rebecca van Leeuwen liet zien hoe je op een vernuftige manier bedrijven kunt zoeken en vinden, waarvan de waarden bij jou passen.

Spel over rollen

Maar eerst natuurlijk alle aandacht voor je eigen waarden. Via een vraag-antwoordspel over rollen binnen teams, kom je erachter wat voor jou werkelijk belangrijk en ‘van waarde’ is. Ben je een denker, doener, teamspeler, Einzelgänger? En welke functionele rol past daar dan bij?

Deelnemers kijken op het scherm naar vragen met meerkeuzeantwoorden en Rebecca van Leeuwen vraagt ze om hun keuze voor A, B, C of D te motiveren.

In drietallen werden deelnemers aan het werk gezet om elkaar te analyseren. Welke eigenschappen dicht je iemand toe die je maar een beetje kent? Als de ontvanger van die informatie de eigen ideeën daaraan koppelt, ontstaat een gedragen beeld. Soms krijgt de ontvanger informatie over een eigenschap waarvan hij dacht dat hij die niet bezat of niet uitstraalde. Altijd prettig om te ervaren hoe je bij de ander overkomt.

Lijstje voorkeursbedrijven

Al die informatie bij elkaar zorgt ervoor dat je meer zicht krijgt op de rollen die jij bij voorkeur pakt als je in een team werkt. Dat zegt veel over jouw intrinsieke waarden. Als je op zoek bent naar werk, struin dan niet de vacaturesites af, maar doe ‘t eens omgekeerd: ga – bij voorkeur – via LinkedIn op zoek naar bedrijven die dezelfde waarden vertegenwoordigen. Rebecca liet heel handig trucs zien hoe je snel die waarden van een bedrijf boven water kunt halen en hoe je snel een lijstje voorkeursbedrijven en – personen kunt vinden.

Was je niet bij de workshop, maar wil je wel weten hoe je vernuftig naar bij jou passende bedrijven zoekt? Kom dan gewoon de volgende keer op de netwerkbijeenkomst (zie agenda) en stel daar je vragen.

NETWERKBIJEENKOMST 17 mei 2019 – Bedrijf, pas jij bij mij?

Tijdens je zoektocht langs vacatures naar passend werk, heb je ongetwijfeld inmiddels een lijst met zoekwoorden en criteria opgesteld. Daarop staan zaken die voor jou belangrijk zijn, die jouw functie het beste omschrijven en waarvan jij weet dat je in zo’n rol het beste tot je recht komt. Leuk hoor, al die veelbelovende vacatures, maar hoe weet je nou of het bedrijf dat een vacature beschikbaar heeft, bij je past? 

Teams en waarden

Tijdens de workshop op 17 mei laat programmamaker en trainer Rebecca van Leeuwen je zien hoe je de waarden van bedrijven en organisaties kunt onderzoeken en hoe je erachter komt of die aansluiten bij jóuw wensen en waarden.

Goed kijken of een bedrijf bij je past.

Je leert wat je kunt doen als je eigenlijk geen idee hebt hoe het bedrijf waar je wilt of gaat solliciteren, eruitziet. Welke zaken zijn daar belangrijk? Hoe zijn de teams opgebouwd? Hoe is alles georganiseerd? Welke mensen werken er? En vooral, zie jij jezelf daar ook tussen passen?

Omgekeerd kijken

In de workshop leer je ‘omgekeerd’ kijken naar werkkansen: niet zozeer reactief uitgaan van aangeboden vacatures, maar proactief op zoek gaan naar organisaties die het beste matchen met jouw kwaliteiten en interesses.


Locatie
Bibliotheek Haarlem Centrum, Gasthuisstraat 32, 2011 XP Haarlem, De Doelenzaal.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden bij Het is Netwerken?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu. Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer. Graag gepast betalen bij binnenkomst of met pin.


Authentiek zijn met de hamburgermethode

Als ervaren sollicitant vraag je je wel eens af: “Wat kan ík nu nog leren over solliciteren?” De vraag stellen is ‘m beantwoorden met een workshop van Wendy Goudzwaard. Op vrijdag 3 mei gaf Wendy tijdens de netwerkbijeenkomst een grote dosis tips en inspiratie over de voorbereiding en aanpak van sollicitaties.

Wees expressief, authentiek en daarmee onderscheidend.

Belangrijk is de mindset van de sollicitant: ‘Ik móet die baan nu eenmaal hebben omdat ik anders de huur niet meer kan betalen’ is een totaal andere insteek dan ‘Ik kijk of deze baan echt bij mij past’. En past de baan niet, jammer dan, vooral voor degene die tegenover de sollicitant zit. Wendy hield de deelnemers voor dat “jij net zo belangrijk bent als de interviewer”. Blijf dus vooral jezelf, wees authentiek, want daarmee raak je de ander op een positieve manier. Als je jezelf in allerlei bochten moet wringen, werkt dat averechts. De situatie wordt er in dat geval ongemakkelijk van.

Doorgewinterde sollicitant

“Durf eens wat risico te nemen en wijk van de gebaande paden af”, adviseert Wendy. “Moed moet!” is het credo om voor jezelf de beste resultaten te halen. En die lef tonen is soms best eng, zelfs voor een doorgewinterde sollicitant. Daarvoor gaf Wendy allerlei nuttige tips. Niet in de laatste plaats haar zogeheten hamburgermethode.

Beste voorbereiding ‘ever’

Als een broodje hamburger ontrafel je in vier stappen een sollicitatiegesprek. Bovenkant, hamburger, onderkant, bordje. Elk deel ervan staat voor een onderdeel van de sollicitatie. Als je de vier stappen doorloopt, heb je de beste voorbereiding ‘ever’. De hamburger is tijdens het gesprek de reminder van alle vier de stappen die je hebt voorbereid. Dan kun je echt grondig je tanden in de sollicitatie zetten.


NETWERKBIJEENKOMST 3 mei 2019 – Sollicitatiegesprek Anno Nu

Het voeren van een sollicitatiegesprek, zie je er tegenop of kijk je ernaar uit? Hoe jij je voorbereidt op een sollicitatiegesprek en met welk gevoel of idee je zo’n gesprek instapt, maakt nogal wat uit. Als je al vaak sollicitatiegesprekken hebt gevoerd, met wisselend succes, dan kun je onbedoeld onverschillig worden. Als sollicitatiegesprekken routinegesprekken worden, breng je niet het beste van jezelf naar voren. Voor de workshop op 3 mei is trainer en coach Wendy Goudzwaard gevraagd om haar licht te laten schijnen op het Sollicitatiegesprek Anno Nu.

Met nieuwe invalshoeken tot de kern komen van een goed (sollicitatie)gesprek

Onuitwisbaar blijven hangen

Wendy laat in haar workshop diverse methodieken zien om succesvol, verrassend en energiek een sollicitatiegesprek te voeren. Zij gaat het onder andere hebben over hoe je authentiek en onderscheidend jezelf kunt laten zien en hoe je het gesprek ontspannen kunt voeren. Bij elk gesprek opnieuw. Je krijgt vanuit haar invalshoek de nieuwste inzichten hoe je er ‘anno nu’ voor zorgt dat je onuitwisbaar blijft hangen bij je gesprekspartners.

Goud Waard

Wendy zet in haar achternaam de ‘z’ tussen aanhalingstekens. Dat wordt: Goud(z)Waard. Zij hoopt met haar workshop ook voor jou van waarde te kunnen zijn. Zij gebruikt in haar trainingen veel enthousiasme, humor en metaforen.  Ze zegt dan ook: “Lachen relativeert, verbindt en ontspant, daardoor leer je sneller”.


Locatie
Bibliotheek Haarlem Centrum, Gasthuisstraat 32, 2011 XP Haarlem, De Doelenzaal.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden bij Het is Netwerken?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu.

Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer. Graag gepast betalen bij binnenkomst of met pin.