Volop activiteit bij ‘Het is Netwerken’

Volop bedrijvigheid in mei en juni in Het Ontwikkelhuis. De deelnemers hadden een ruime keuze aan workshops. Niemand minder dan Jack van Minden, directeur van adviesbureau Psycom en schrijver van vele boeken over psychologische test en assessments, verzorgde in mei een workshop over de beste voorbereiding op een assessment.

Michel Ranzijn deed in de workshop “Werk vinden met Linkedin” uit de doeken hoe je Linkedin op een pro-actieve manier kunt gebruiken bij het vinden van je droombaan. De deelnemers gingen stap voor stap aan de slag met de praktische tips en tricks van Michel. Maar ook onze eigen deelnemers lieten zich niet onbetuigd.

Ewout Franse gaf de deelnemers aan zijn workshop het recept om er voor te zorgen dat je sollicitatiebrief eruit springt en je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Marianne Kuin en Ellen Groeneveld Handgraaf deelden hun HR-kennis en ervaring met de andere deelnemers van Het is Netwerken in de workshop Overtuigend Solliciteren. Zij gaven inzicht volgens welk patroon de meeste sollicitatiegesprekken verlopen en hoe je je daarop kunt voorbereiden. En vervolgens brachten de deelnemers het geleerde meteen in praktijk.

workshop assessment 12 mei 2015 bewWorkshop Assessment door dr. Jack van Minden

workshop Werk vinden met Linkedin 1 28 mei 201Op zoek naar je droombaan tijdens de LinkedIn-workshop van Michel Ranzijn

Workshop Overtuigend solliciteren 2 juni 2015Concentratie tijdens de workshop Overtuigend Solliciteren

Netwerkbijeenkomst 29 mei: ‘Kernkwaliteiten’

Een toppertje was de netwerkbijeenkomst waar Beate van Arkel de deelnemers liet kennis maken met hun kernkwaliteiten. Inzicht in die kwaliteiten en de daarbij behorende valkuilen, uitdagingen en allergieën komen goed van pas in de zoektocht naar nieuw werk.

Zoals een van de deelnemers na afloop zei: “Nog niet eerder met zoveel plezier naar m’n kernkwaliteiten gekeken”. Met dank aan Beate voor haar enthousiasme en humor!

workshop Kernkwaliteiten 29 mei 2015