Binnen een half jaar een baan!

[4 maart 2020: De inschrijving voor BaanBreker, eerste editie 2020 is gesloten.]

De Proeverij BaanBreker op vrijdag 14 februari 2020 gemist? Of wil je je meteen inschrijven? Doe dat snel via dit formulier! BaanBreker is een Special van Het is Netwerken. In de zoektocht naar werk draait het om focus krijgen en vooral doen! Dus doe gewoon mee aan BaanBreker en schrijf je in!

Wil je eerst weten hoe het zit met jouw focus? We hebben hiervoor een heel handig hulpmiddel, dus doe de test! Kijk ook even rond op deze site, snuffel door de agenda, lees het bericht in het Haarlems Weekblad, in de Heemsteedse Courant, het Bloemendaals Nieuwsblad of op Spaarnestroom.nl, laat je overtuigen en zet jezelf in actie om ook binnen een half jaar een baan te vinden.

Stichting Het is Netwerken in het Haarlems Weekblad van 4 februari 2020

Proeverij BaanBreker voor eerste editie in 2020

Al een tijd op zoek naar een nieuwe baan, naar ander werk of aanvullende opdrachten? Voel je dat je in die keuze té afhankelijk bent geworden van werkgevers, instanties, partner, gezin, geldverstrekkers? Neem de regie over jouw (werkende) toekomst weer in eigen hand en hervind het vertrouwen in jouw kennis en kunde. Hóe je dat op een vernieuwende manier doet, ervaar je in onze Special BaanBreker.

Maak GRATIS kennis met BaanBreker in een PROEVERIJ op:

vrijdag 14 februari 2020, van 09.00-12.00 uur
in de Bibliotheek Haarlem Centrum.

Meld je aan voor de PROEVERIJ via onderstaand formulier.

Aanmelden PROEVERIJ BaanBreker

Aanmelden voor de PROEVERIJ kan via onderstaand formulier. Wil je nu alvast meer weten over het programma, kijk dan snel op de speciale pagina van BaanBreker op deze site en lees de verslagen van eerdere edities.
De editie waarvoor de PROEVERIJ op 14 februari wordt gehouden, start op dinsdag 10 maart en sluit na zeven wekelijkse bijeenkomsten af op dinsdag 21 april 2020. Zeven weken gezamenlijk aan de slag!

Aanmelden oktober-editie BaanBreker kan nog!

Heb je de PROEVERIJ van BaanBreker op dinsdag 10 september gemist? Of wilde je er nog even over nadenken of je wilt deelnemen aan de eerstvolgende editie van BaanBreker die start op dinsdag 1 oktober? Geen paniek, aanmelden kan nog steeds. Er zijn in totaal 25 plaatsen beschikbaar, dus wacht niet te lang met over de drempel stappen.

Meld je aan via dit formulier.
Eerst meer weten? Bel of mail met programmamaker Rebecca van Leeuwen (tel. 06 106 427 03), kijk op de informatiepagina van BaanBreker en overtuig jezelf.

*klik hier* voor het aanmeldformulier baanbreker

Werk alleen voor sociale teamplayers?!

Op vrijdag 6 september gaf Rebecca van Leeuwen een heldere inkijk in de stand van zaken op de arbeidsmarkt voor werkzoekende 45-plussers. Rebecca had alle data op een rij gezet die genoemd worden in rapporten, kwartaaloverzichten en analyses van de arbeidsmarktsituatie in het tweede kwartaal (Q2) van 2019.

Beschikbaar en recentelijk gezocht

De algemene definitie die wordt gehanteerd van ‘werkloos’ is ‘beschikbaar voor werk en recentelijk gezocht naar werk’. Volgens deze definitie zijn er in Q2 2019, 305 duizend personen werkloos. 48 procent daarvan heeft een vorm van uitkering en 52 procent heeft géén uitkering en is dus afhankelijk van andere inkomstenbronnen (via een werkende partner, via tijdelijke opdrachten, spaargeld, etc.).

Stap over barrières, ga ánders solliciteren

Te slechten barrière

In Q2 2019 is er doorstroom, maar staan er nog 284 duizend vacatures open. Deze worden voor 35 procent rechtstreeks beschikbaar gesteld door werkgevers en voor 65 procent vindt bemiddeling plaats via intermediairs. Vooral de getrapte beschikbaarheid via intermediairs is voor veel werkzoekende 45-plussers een niet te slechten barrière. Voor die categorie werkzoekenden werkt het nu eenmaal beter om rechtstreeks contact te hebben met een werkgever of opdrachtgever. Dan heb je de mogelijkheden op werk uit eerste hand en ben je niet afhankelijk van tussenpersonen of een klassieke sollicitatiemethode.

Ook leergierig en gedreven

“Áls je een vacature tegenkomt en je moet daarop met cv en motivatiebrief solliciteren, dan is het het beste om je te richten op zogeheten buzzwords“, zei Rebecca. Intermediairs en selectieprogramma’s zijn gefocust op die woorden. Ze komen vaak in vacatureteksten voor en het is dan handig – wil je komen bovendrijven – om die woorden ook in je sollicitatiedocumenten of je online profiel te gebruiken. Dan ben je dus die sociale, zelfstandig teamplayer, die leergierig is en gedreven, die enthousiast de uitdaging aan wil gaan, heel flexibel en creatief is en die natuurlijk positief in het leven staat.

Doe het anders

Komen die woorden inmiddels een beetje je neus uit, dan zijn er natuurlijk heel andere manieren om jouw volgende baan of nieuw betaald werk te vinden. Bij Het is Netwerken kun je die andere manier ervaren in de Special BaanBreker. Op dinsdag 10 september kun je hiermee vrijblijvend kennismaken in de PROEVERIJ. De eerstkomende editie van BaanBreker start op dinsdag 1 oktober 2019.