Dobbelstenen gooien om te kunnen scoren

“One who doesn’t throw the dice can never expect to score a six!”, luidt het adagium van mobiliteitsadviseur en trainer Clara Nieuwenhuis. In het Raadhuis van Heemstede wist zij op 22 februari de deelnemers aan haar workshop deskundig te boeien.

Als je niet gooit, kun je niet scoren!

Het centrale thema was het cv. Niet per se een flitsend onderwerp waar werkzoekenden heel warm voor lopen. Het lijkt meer een noodzakelijk kwaad bij sollicitaties. Clara bracht echter een enorm verfrissende schwung in het onderwerp. Aan de hand van veel nuttige voorbeelden liet zij zien hoe je van dit ‘noodzakelijke kwaad’ een sterke troef kunt maken om daarmee in het vizier te komen van recruiters en potentiële werkgevers of opdrachtgevers.

Gouden regel: bel!

Voor werkzoekende 45-plussers die al een tijdje zoeken of een nieuwe richting willen vinden, is het meestal een hele zit om een cv op te stellen of een motivatiebrief te schrijven. Dat wil je eigenlijk helemaal niet doen, maar er wordt vaak om gevraagd. Een gouden regel is: bel!
Als je een vacature ziet, of je bent geïnteresseerd in een bedrijf: bel met een contactpersoon die je meer over de functie of organisatie kan vertellen. Als je daarna een cv en motivatie moet indienen, kun je altijd refereren aan het gesprek én je kunt je cv erop ‘tweaken’.

Toekomstig certificaat

Clara putte uit haar ruime ervaring in het beoordelen van en adviseren over cv’s. Van het analyseren van een vacature tot het daarop aanpassen van je cv. Daarbij mag je best een beetje in de toekomst kijken. Heb je een cursus (nog) niet afgerond maar deze is een vereiste voor een functie, dan kun je deze op je cv zetten onder ambities. Je bent er immers mee bezig en dat certificaat zul je op termijn ook heus wel halen.

Gemoderniseerd projectmanagement

Waar oudere werkzoekenden ook vaak mee te maken krijgen, is dat verleden functies, tegenwoordig ook echt verleden tijd zijn. De recruiters van nu kennen sommige programma’s, titels of diploma’s niet eens. Soms omdat ze niet meer bestaan of soms omdat de naam is gemoderniseerd. “Wat vroeger Prince II projectmanagement was, heet nu Lean Six Sigma”, gaf Carla als een van vele voorbeelden. “En zo zijn er nog veel meer zaken op een cv uit vroegere jaren te noemen, die nu niet meer nodig zijn, of niet meer van belang voor de huidige gewenste functie.”

Creatief spelen

Het komt er dus vooral op neer om niet te blijven hangen in wat is geweest, maar vooral te benoemen waar je naartoe wilt. “Het cv is daarin het belangrijkste document bij sollicitaties”, constateert Carla. “Men heeft eigenlijk geen tijd om (ook) nog een motivatiebrief te lezen. Die motivatie zet je in je correspondentiemail en hang je als bijlage aan je cv. Zorg dus dat het cv al alles bevat wat je kwijt wilt en wat naadloos aansluit op wat wordt gevraagd in de vacature of wat de betreffende organisatie nodig heeft. Daar mag je best creatief mee spelen, want: als je niet gooit, kun je niet scoren.

NETWERKBIJEENKOMST 22 februari 2019 – Hoe kom je in het vizier van recruiters

“Als je niet schiet kan je niet scoren”, is een bekende uitspraak van Johan Cruijff. Ofwel: om een resultaat te bereiken moet je wel zélf iets doen. Een vergelijkbaar uitgangspunt hanteert trainer en mobiliteitsadviseur Clara Nieuwenhuis. Zij geeft op vrijdag 22 februari een workshop over hoe je het spel het beste kunt spelen om in het vizier van recruiters te komen.

Je moet wel schieten om te kunnen scoren.

Clara geeft daarbij aan dat je dat spel op de arbeidsmarkt eerder zal winnen als je de spelregels goed toepast. Die spelregels kent zij van haver tot gort. Zij heeft zich gespecialiseerd in mobiliteitsvraagstukken en heeft jarenlange ervaring in de advisering over het fenomeen ‘van werk naar werk’.

Topkandidatenlijst

In haar workshop zal zij ingaan op de regels van het spel om werk te vinden. Een onderdeel daarvan is een op maat gesneden cv. Daarover geeft zij tips en trucs om met dat cv zo snel en zo goed mogelijk in het vizier van recruiters te komen. Recruiters werken vaak in opdracht van werkgevers en als je boven aan hun (top)kandidatenlijst staat, is de kans groter dat je wordt voorgedragen bij hun opdrachtgever. Op vrijdag hoor je meer over de tactiek van dit spel. Clara geeft haar workshop met humor en tact en geeft op verzoek ongezouten feedback.

Clara Nieuwenhuis wil als adviseur, consultant en coach een duurzame en positieve bijdrage leveren aan diverse HR-vraagstukken. Zij heeft onder andere gepubliceerd in de uitgave Het grote 50-plus werkboek.


Locatie (Let op – gewijzigde locatie!)
Raadhuis Heemstede, Raadhuisplein 1, 2101 HA Heemstede.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden bij Het is Netwerken?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu.

Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer. Graag gepast betalen bij binnenkomst of met pin.


NETWERKBIJEENKOMST 8 februari 2019 – Jouw toegevoegde waarde voor werkgevers

Trainer Aya de Groot gaat samen met alle deelnemers aan de netwerkbijeenkomst op 8 februari op onderzoek naar ieders individuele kwaliteiten. Als je je namelijk bewust bent van eigen kwaliteiten, kan dit helpen tijdens gesprekken waar je jezelf mag laten zien, zoals in een sollicitatiegesprek of tijdens een koffiegesprek.

Je eigen toegevoegde waarde kennen, vergroot je werkkansen.

Als je jouw toegevoegde waarde weet, helpt dit bij het solliciteren en oriënteren op werkkansen. Je kunt dan gemakkelijker aangeven hoe jij met jouw ervaring kunt bijdragen aan de organisatie waar je op gesprek gaat of bij het pitchen voor nieuwe opdrachten.
Tijdens de interactieve workshop ga je aan de slag met kleur en papier en leer je hoe je effectief de ademhaling kunt gebruiken tijdens gesprekken. Je gaat naar huis met inzichten in alle eigenschappen en talenten die jij kunt inzetten in een nieuwe baan of voor betaalde opdrachten.


Trainer Aya de Groot is beeldend kunstenaar en coach beeldend. Zij heeft veel creatieve ervaring opgedaan hoe je jezelf goed kunt presenteren en zichtbaar kunt maken. Ze is breed georiënteerd, onder meer door haar vele reizen en past de Success Principles toe tijdens haar workshops.


Locatie (Let op – gewijzigde locatie!)
Raadhuis Heemstede, Raadhuisplein 1, 2101 HA Heemstede.

Inloop/aanvang: 09:00 – 09:15 uur.
Afronding en netwerken: rond 11:45 uur.

Aanmelden bij Het is Netwerken?
45-plus en werkzoekend? Sluit je aan bij Het is Netwerken, doe mee met de activiteiten, breid zo je netwerk uit en vergroot hierdoor je kansen op het vinden van betaald werk.

Vragen?
Stuur een bericht naar info@hetisnetwerken.nu.

Voor deelname aan een netwerkbijeenkomst vragen wij € 4,- per keer. Graag gepast betalen bij binnenkomst of met pin.


AuteuradminGeplaatst op18 januari 2019CategorieënBaanBrekerNetwerkbijeenkomstenSpecialsWorkshops“NETWERKBIJEENKOMST 25 januari 2019 – Proeverij BaanBreker”bewerken

Berichtnavigatie

VORIGEVorig bericht:NETWERKBIJEENKOMST 11 januari 2019 – Werkgevers presenteren werkmogelijkhedenVOLGENDEVolgend bericht:Van Proeverij BaanBreker naar betaald werk

LAATSTE NIEUWS

SAMEN DOEN WERKT! 62% VINDT DOOR DEELNAME AAN BAANBREKER WERK!

62% VAN DE DEELNEMERS VINDT WERK. MELD JE OOK AAN VOOR BAANBREKER!

VOLG ONS OP TWITTER



Laat je hart spreken op Valentijnsdag

Alleen is maar alleen. Zeker als je op zoek bent naar een nieuwe baan, naar ander werk of aanvullende opdrachten. Geschikt betaald werk vinden is voor 45-plussers een hele onderneming. Dat doe je niet in je eentje; anderen kunnen jou daar uitstekend mee helpen. Samen sterk!

Als je het gevoel hebt dat je in je keuzes té afhankelijk bent geworden van werkgevers, instanties, partner, gezin, geldverstrekkers, neem dan de regie weer in eigen hand. Laat je niet beperken door ongevraagde meningen of ongewenste verplichtingen. Wrik je daaruit los en doe mee met BaanBreker.

In de Special BaanBreker leer en oefen je om zelf je koers te bepalen. Dat doe je dus niet alleen, maar in dit vernieuwende programma samen met anderen die ook bezig zijn om weer grip op hun werkende leven te krijgen.

Maak kennis met alle onderdelen van BaanBreker tijdens de PROEVERIJ op donderdag 14 februari 2019, van 09.00-12.00 uur in Molen De Adriaan in Haarlem. Wat is er nou mooier dan op Valentijnsdag mensen te ontmoeten die jouw verhaal herkennen, die jou zien staan, die hun hart laten spreken en je zullen helpen op weg naar werk?! Hebben we een date?