Netwerkbijeenkomst 27 mei: ‘Zichtbaar ondernemen in 5 stappen’

Joan Bieger verzorgde op vrijdag 27 mei voor de deelnemers van Het is Netwerken een actieve lezing over ‘Zichtbaar ondernemen in 5 stappen’.

Joan’s zelf ontwikkelde methode om (beter) zichtbaar te worden als ondernemer of werkzoekende, helpt mensen om een baan/leven te creëren dat bij hen past.

Wanneer je je bewust bent van je eigen drijfveren en talenten, kan je daar op focussen. En alles waar je op focust, groeit!

Meer informatie over Joan’s missie en werkwijze vindt je op www.zichtbareOnderneemster.nl

 

20160527_094300Daarna gingen wij aan de slag met het Talentenspel van Willem Glaudemans

Binnen organisaties wordt het Talentenspel ingezet bij talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en teambuilding.

20160527_110246

 

 

Netwerkbijeenkomst 13 mei: De Rode Startkabels & JobRotary

Op vrijdag 13 mei maakten wij kennis met twee verschillende organisaties die, ieder op hun eigen wijze, persoonlijke ondersteuning kunnen bieden in de zoektocht naar passend werk.

De Rode Startkabels

Conny Kaper gaf een presentatie over de Rode Startkabels. Conny is afdelingssecretaris van de PvdA en mede-initiatiefnemer van de Rode Startkabels.

De Rode Startkabels vormen samen een fysiek netwerk waarbij de kracht, kennis en ervaring van PvdA-leden wordt benut om anderen te helpen bij het zoeken van een baan. De Rode Startkabels geven nieuwe energie aan iedereen die vastzit in zijn zoektocht op de arbeidsmarkt en geen toekomst meer ziet in de traditionele adviezen van instanties en overheden.

20160513_094026


JobRotary

Bert Liefveld – coördinator voor JobRotary in de regio Kennemerland en IJmond – gaf een presentatie over JobRotary 

JobRotary is een initiatief van een groot aantal Rotaryclubs in Nederland. Mentoren van Rotary begeleiden door frequente intensieve gesprekken en taken/opdrachten belangeloos werkzoekenden bij het zoeken naar werk.

20160513_105031

20160513_105344


 

Netwerkbijeenkomst 22 april: ‘Enneagram’

Op vrijdag 22 april gaf Beate van Arkel, voorzitter van Het is Netwerken tijdens onze netwerkbijeenkomst een workshop “Enneagram”

Een Enneagram is een persoonlijkheidsmodel die negen types beschrijft, elk met hun eigen patronen in hun gedrag. Tevens is het Enneagram een actuele en bruikbare methode om meer inzicht te krijgen in jezelf en om beter te begrijpen waarom anderen reageren zoals ze reageren en doen wat ze doen.

Beate van Arkel gebruikt het Enneagram regelmatig als hulpmiddel bij haar coachingsgesprekken.

Met de test op: https://www.123test.nl/enneagram/  krijg je een idee van het enneagram.

 

Netwerkbijeenkomst 8 april: SollicitatieLAB over cv en motivatie

Op 8 april waren Cees Bakker en Ton Vermin van SollicitatieLAB onze sprekers. We kwamen bij elkaar in het Haarlemse buurtcentrum De Fjord want op onze vaste locaties konden we deze vrijdag niet terecht. Het buurtcentrum was ook een fijne plek voor een bijeenkomst, vanwege de huiselijke sfeer die er vanuit gaat.

20160408_093050

Vooraf was aan de netwerkers gevraagd om het eigen cv en een recente sollicitatiebrief mee te nemen. SollicitatieLAB doet veel onderzoek en organiseert elke maand de verkiezing ‘het cv van de maand’. Hierbij zit steeds een wisselend recruiterspanel in de jury. Daardoor konden Cees en Ton goed vertellen hoe recruiters naar een cv kijken.

20160408_092242-1Het gaat om je onderscheiden
Tegenwoordig is het belangrijk om je te onderscheiden. Dat doe je om ervoor te zorgen dat een recruiter jóuw cv uit de grote stapel pakt. Interessant om te weten: je cv is een verkoopdocument en je LinkedIn-pagina gebruik je om uitgebreidere informatie te geven. Die pagina kun je vergelijken met de opsomming die een cv vroeger was.

Originele openingszin
In en na de pauze konden deelnemers cv’s laten nakijken en daar was veel belangstelling voor. Een paar kandidaten wisten het daarna zeker: ‘Ik ga mijn cv helemaal omgooien.’ Na de pauze was er ook aandacht voor de motivatie. Een belangrijke tip om je te onderscheiden: kies een originele openingszin. Sluit aan bij de missie, visie of het motto van de organisatie waar je solliciteert. Kijk dus goed op de website van de organisatie voor je begint met schrijven.

Maak geen taal- en spelfouten
Je cv en/of je brief aan het aanpassen? Voorkom dan taal- en spelfouten. Gebruik hiervoor deze sites:

Meedoen met het cv van de maand?

En heb je je hele cv omgegooid of ziet het er al prachtig uit? Dan kun je natuurlijk meedoen met het cv van de maand. Dat is in elk geval goed voor je netwerk want als je genomineerd wordt, mag je stemmen gaan werven.

De presentatie van SollicitatieLAB plaatsen we voor onze deelnemers in onze besloten LinkedIn-groep.