ONLINEBIJEENKOMST 29 mei 2020 – Het grote Dilemma Spel

Op vrijdag 29 mei 2020 gaan we online een spel spelen, waardoor het voor jou als werkzoekende wat makkelijker wordt om te kiezen voor het een of het ander. Want met al heel wat jaren aan werkervaring achter je kiezen, is die nieuwe baan scoren, dat nieuwe werk vinden, soms best lastig. Want voor welke functies ga je nu en voor welk werk kies je?

Aanmelden voor deze bijeenkomst kan tot donderdag 28 mei, 09.00 uur!

Tja, welke kant wil jij nu op?

Duizendpoot pur sang

Je hebt in al die jaren kennis gemaakt met verschillende functies, met allerlei taken. Je hebt in diverse projectgroepen ervaring opgedaan en misschien ook wel in meerdere branches gewerkt. Waar richt je je dan op? Of kies je niet en bied je jezelf aan als iemand die van alles kan en alles wel wil aanpakken? Als iemand die zich positioneert als een echte generalist, een duizendpoot pur sang.

Maar wat nu als je een vacaturetekst onder ogen krijgt? Dan spreekt het een je zeker aan en iets anders juist niet. Prima takenpakket, maar geen leuke branche. Tof bedrijf, maar wel ver weg.  Hoe universeel ben je dan eigenlijk als het er concreet op aankomt?

Als je zoveel mogelijkheden kent en keuzes kunt maken en als er uit allerlei soorten banen te kiezen is, kunnen allerlei dilemma’s het je knap lastig maken.

Helderheid bij keuzestress

Het grote Dilemma Spel dat we op vrijdag 29 mei al zoomend presenteren, gaat je helderheid geven in waar jouw grootste dilemma’s zitten. Waar jouw tweestrijd zich afspeelt. En hoe je dan toch tot een keuze kunt komen.
Op een luchtige en speelse manier ga je keuzes maken tussen ogenschijnlijk onmogelijke dilemma’s. En je gaat serieus met elkaar op zoektocht en vindt antwoorden voor elkaar en voor jezelf. Zodat je besluitvaardig en gericht op je volgende werk afstevent! In een baan, of misschien wel in een heel andere setting.

Aan jou de keuze. Doe je mee? Of laat je deze kans aan je voorbijgaan?

Aanmelden

(Let op: sluitingsdatum is donderdag 28 mei, 09.00 uur!)
Voor deelname maak je voorafgaand aan de bijeenkomst 4 euro over op rekeningnummer NL61 RABO 0112 1503 57 van Stichting Het is Netwerken. Vermeld daarbij ‘Online 29 mei’.

Vervolgens meld je je via info@hetisnetwerken.nu aan om de Zoomlink naar de bijeenkomst te kunnen ontvangen.


ONLINEBIJEENKOMST 15 mei 2020 – Andersom werk vinden

Op vrijdag 15 mei draaien we de rollen eens om en ontvangen twee werkgevers en een cursusdeelnemer als onze gasten op de Zoombijeenkomst. Allereerst leek het ons interessant om gewoon eens wat andere verhalen te horen. En wellicht inspireert zo’n verhaal jou tot een nieuwe kijk op dingen, of een nieuwe invalshoek om jouw zoektocht naar werk aan te vliegen.

Aanmelden voor deze bijeenkomst kan tot donderdag 14 mei, 09.00 uur!

Luisteren naar werkaanbieders

Al eerder meldden we dat er een scheve verhouding is op de arbeidsmarkt. Het werkaanbod matcht niet met de vraag. Er is krapte in bepaalde sectoren en overschot in andere. Klopt dat beeld eigenlijk wel? Om dat te ontdekken is het ons inziens belangrijk dat je de mogelijkheid krijgt om in gesprek te gaan met aanbieders van werk. Solliciteren zij naar jou? Luister naar hun verhaal en maak gebruik van de mogelijkheid om aan hen vragen te stellen over hun aanpak. Misschien liggen hier ook voor jou wel kansen? Wie weet. Van een uurtje luisteren is nog nooit iemand slechter geworden.

Krapte in bepaalde sectoren; overschot in andere. Welke werkgever solliciteert naar jou?

Op zoek naar de match

Aan jou de kans om kennis te maken met onze hieronder genoemde drie gasten. Ontdek welk perspectief en welke kansen ze jou zouden kunnen bieden en probeer te achterhalen of hier ergens wellicht ook voor jou een match kan zijn. Wanneer dat laatste het geval is, kan je zelfs direct vragen wat jouw volgende stap zou kunnen zijn.

Wie dienen zich aan?

1. Lisette Ruygrok – Zorgbalans
Filmkennis? Groene vingers? Passie voor koken?
Zorgbalans biedt mogelijkheden tot werken en leren in de zorg waar je jouw bijzondere talent in kunt zetten.

2. Leon Kessels – The Privacy Factory
Leon Kessels vertelt hoe hij in tien lesdagen en een externe werkopdracht wordt omgeschoold tot een functionaris gegevensbescherming. De opleiding is gratis, onder de voorwaarde dat je in staat bent om MET ondersteuning van The Privacy Factory een betaalde werkervaringsplek te verwerven. Met de opbrengst hiervan wordt de opleiding gefinancierd. Met het volgen van deze opleiding doe je specialistische werkervaring op die je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroot.

3. Monique Beentjes – IKZORG
Alle informatie rondom werken in zorg én welzijn. Omdat er veel meer mogelijkheden zijn dan je denkt.

Programma van vrijdag 15 mei:
09.50 – 10.00        Inchecken
10.00 – 10.05        Welkom en introductie
10.05 – 10.20        Zorgbalans – Lisette Ruygrok
10.20 – 10.35        The Privacy Factory –  Leon Kessels
10:35 – 10:50        Sterk in je werk – IKZORG – Monique Beentjes
10.50 – 11.00        Vragen stellen en afsluiting

Aanmelden

(Let op: sluitingsdatum is donderdag 14 mei, 09.00 uur!)
Voor deelname maak je voorafgaand aan de bijeenkomst 4 euro over op rekeningnummer NL61 RABO 0112 1503 57 van Stichting Het is Netwerken. Vermeld daarbij ‘Online 15 mei’.

Vervolgens meld je je via info@hetisnetwerken.nu aan om de Zoomlink naar de bijeenkomst te kunnen ontvangen.


BaanBreker gaat geheel online

Toen om 10 maart de eerste bijeenkomst van de eerste editie van BaanBreker in 2020 in Molen De Adriaan plaatsvond, konden we niet vermoeden dat aan het eind van diezelfde week de wereld er ineens heel anders uitzag.

Wat ietsjes later een intelligente lockdown zou heten, zorgde voor een rollercoaster bij de organisatie en deelnemers van BaanBreker. Het organisatieteam overlegde daarna snel over ‘hoe verder?’ Hoe hou je continuïteit in het programma als je eigenlijk nog maar net bent gestart?

Extra versnelling

Programmamaker Rebecca van Leeuwen, al goed bekend met onlinetrainingen, zette meteen een extra versnelling in: een Het is Netwerken-abonnement werd aangeschaft om Zoom-bijeenkomsten te houden; het verdiepingsmateriaal dat deelnemers wekelijks per e-mail zouden krijgen werd aangepast. Dat werd voorbereidingsmateriaal, voor als we weer bij elkaar mochten komen.

BaanBreker in vervolg veilig achter het beeldscherm-‘glas’.

Anderhalvemeteroplossing

De intelligente lockdown werd echter opgerekt, dus van fysieke bijeenkomsten was voorlopig geen sprake. En wat doe je dán, als BaanBreker bestaat uit intensieve onderlinge samenwerking om doelen te bereiken? Weer volgde nader beraad met alle betrokkenen.

In ultrakorte tijd hebben programmamaker Rebecca en mede-trainer Arnout Korf het programma omgezet in een volledige BaanBreker online. Er is zelfs een interne koeriersdienst opgezet om binnen het beperkte budget de deelnemers van de benodigde materialen te voorzien. Een anderhalvemeteroplossing geheel volgens de richtlijnen van de anderhalvemetersamenleving.

Nieuwe lente, nieuwe BaanBreker

BaanBreker gaat dus deze lente online! Op 12 mei 2020 is de plenaire Zoomsessie, met Zoom-breakouts van de groepen om tussendoor opdrachten uit te werken. Naast de plenaire onlinebijeenkomsten, zorgen de begeleidende Loodsen voor wekelijkse Zoom-bijeenkomsten met hun groep. En BaanBrekers spreken onderling online af. BaanBreker Online sluit af op 16 juni 2020.


ONLINEBIJEENKOMST 1 mei 2020 – Online kennismakingsgesprekken voeren

Ben je in deze tijd aan het solliciteren? Dan is de kans groot dat je uitgenodigd wordt voor een online kennismaking. De afgelopen bijeenkomst op 17 april gingen we al in op de voorbereidingen die je kunt treffen met de opzet van je ‘decor’ en wat je kunt doen om natuurgetrouw in beeld te komen. Tijdens de onlinebijeenkomst op 1 mei 2020 krijg je de mogelijkheid om je ook inhoudelijk voor te bereiden op dat kennismakingsgesprek.

Hoe haal je handig de elementen uit de vacaturetekst om tot de kern te komen?

Op de bijeenkomst gaan we aan de slag met echte vacatures en met een echte hr-expert: Hoe speel je handig in op een zinsnede in de vacaturetekst? Welke elementen passeren eigenlijk altijd wel de revue tijdens zo’n gesprek? Hoe zorg je ervoor dat je niet voor verrassingen komt te staan over een schijnbaar minder belangrijke passage in de vacaturetekst?

Hoe ‘kijkt’ een werkgever?

Marjolijn van Noord geeft de training en heeft jarenlange ervaring als hr-businesspartner en personeelsadviseur en heeft in die rollen talrijke kennismakings- en sollicitatiegesprekken gevoerd. Ze laat aan de hand van echte vacatures zien hoe een werkgever ‘kijkt’ naar geschikte kandidaten en legt je uit hoe een kennismakingsgesprek opgebouwd is. Zodat jij daar je voordeel mee kunt doen.
Heb je zelf een vacaturetekst die je wilt bespreken? Zorg dan – als je je voor deze bijeenkomst hebt aangemeld – dat je die online klaar hebt staan en houd in ieder geval tijdens de bijeenkomst je cv bij de hand, online of op papier.

Gesprek live oefenen

Op deze bijeenkomst krijg je de tevens mogelijkheid een echt gesprek te oefenen. Verwacht je binnenkort een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek of heb je er al een ontvangen en wil je dit specifieke gesprek oefenen? Geef dit dan door via info@hetisnetwerken.nu. Marjolijn neemt dan de dag vóór de bijeenkomst van 1 mei alvast contact met je op ter voorbereiding.

Aanmelden

(Let op: sluitingsdatum is donderdag 30 april, 09.00 uur!)
Voor deelname maak je voorafgaand aan de bijeenkomst 4 euro over op rekeningnummer NL61 RABO 0112 1503 57 van Stichting Het is Netwerken. Vermeld daarbij ‘Online 1 mei’.

Vervolgens meld je je via info@hetisnetwerken.nu aan om de Zoomlink naar de bijeenkomst te kunnen ontvangen.