Iedereen lenig en energiek de carrousel in

In je zoektocht naar werk, kom je vaak allerlei termen tegen waarvan je niet goed weet wat ze inhouden. In de goedgevulde Doelenzaal van de Bibliotheek Haarlem Centrum werden veel van die termen besproken. In korte blokken van 10 minuten uitleg, met een vragenronde en verfrissende energizers tussendoor. Niet die zoetige drankjes, maar fysieke en mentale oppeppers, aangestuurd door Rebecca van Leeuwen, om het brein weer open te kunnen zetten voor nieuwe informatie.

Mensen belangrijker dan procedures

Martine Cornet legde in 10 minuten helder uit wat Agile werken inhoudt. ‘Agile’ betekent zoveel als lenig: wendbaar, makkelijk inspelen op veranderingen.  Een manier om Agile te werken is de Scrum-methode, een aanpak waar interactie met mensen belangrijker is dan procedures, en waar het o.a. erom gaat om zo snel mogelijk meerwaarde te leveren. Bovendien stel je onderweg je aanpak steeds bij.

Voordeliger constructie

Daarna een boeiende presentatie over Payrolling door Pieter Woud, directeur van Dubbel U Payroll.  Voor de oudere werkzoekende kan het een slimme zet zijn om aan een werkgever (dan dus eigenlijk opdrachtgever) voor te stellen om via Payroll te werken. De werkgever loopt weinig risico en het is voordeliger dan via een uitzendconstructie. Voor de werknemer is het een veel veiligere constructie dan zzp’en (arbeidsongeschiktheid, ziekte, pensioen is geregeld).

Daarna een soms confronterende presententatie door Gonneke Streng over welke fouten vaak in een cv, sollicitatiebrief of LinkedIn-profiel gemaakt worden. Algemene tip: laat iemand meelezen en kijk op woordenlijst.org.

Op andere manieren makkelijker aan het werk

Tot slot vertelde Tineke Sleeking, programmacommissaris van Het is Netwerken, over het Applicant Tracking System. Dat is een automatisch selectiesysteem. Je hebt vaak niet door als je via zo’n systeem solliciteert. De computer maakt een eerste selectie op basis van trefwoorden. Veel gekwalificeerde cv’s komen niet door de selectie, vertelt Tineke. Algemene tips: gebruik trefwoorden uit de vacature in je cv, wees niet te creatief (wordt afgestraft…), gebruik geen kop- en voetteksten, figuren of aparte opmaak. En vraag je je af of je hier wel energie in wilt steken, en of je niet via een andere manier makkelijker aan werk komt (netwerken, via-via etc.).