Koffiegesprekken bieden meer dan alleen koffie

De Werkestafette staat in het teken van focussen op een doel en vervolgens het regelen van koffiegesprekken – in verband met dat doel. Zo gezegd lijkt het allemaal best simpel. Maar de ervaring leert dat dit voor de werkzoekende 45-plusser toch echt niet zo simpel is.

Doel verkennen

Bij de Werkestafette werk je eraan om een (nieuw) doel te onderzoeken en de markt rond dat doel te verkennen. Wil je na een reorganisatie en ontslag nog wel in die branche werken? Is het nu niet de tijd om voor jezelf te beginnen? Wil je een studie oppakken en een grote switch maken? Dat onderzoeken kan door het voeren van koffiegesprekken bij voor jou interessante organisaties met functiehouders die een in jouw ogen aantrekkelijk beroep hebben.  Tijdens zo’n gesprek kom je erachter of de organisatie of functie je wat lijkt.

Hans Koenis (links, acteur) neemt houding aan in oefengesprek met Beate van Arkel (rechts, voorzitter Het is Netwerken)

Gedurende de Werkestafette help je elkaar volgens een beproefde methode met het regelen van koffiegesprekken. En als een afspraak is vastgelegd, hoe ga je dat gesprek dan in? Dat onderwerp stond onder meer op het programma tijdens de zesde bijeenkomst van de Werkestafette Haarlem op 22 februari.

Iets teweegbrengen

Trainer en acteur Hans Koenis liet in spelvorm zien wat er gebeurt als je je goed of niet goed voorbereid op zo’n gesprek. Ook speelt non-verbaal gedrag een grote rol. Wat is je houding? Hoe leg je oogcontact? Zit je rustig of ben je beweeglijk? Het zijn allemaal factoren die iets teweegbrengen bij je gesprekspartner. Daar kun je voelsprieten voor ontwikkelen door te blijven oefenen. Na het oefengesprek (zie foto) werden meteen driftig geëxperimenteerd met de geleerde gesprekstechnieken. Dit vormt een mooie opmaat voor de afsluitende bijeenkomst op 1 maart waarop opnieuw de praktijk in oefenvorm wordt nagebootst. Nooit is iemand te oud om bij te leren.