Lopend verslag BaanBreker editie maart-april 2019

✔

7 maart 2019

Op donderdag 7 maart 2019 is de eerste editie BaanBreker van dit jaar gestart. En net als bij een van de vorige edities in 2018 was er een #codegeel aangekondigd. De stormachtige wind en daardoor bijna horizontale regen, begeleidden de deelnemers in stevige vaart naar Molen De Adriaan aan het Spaarne in Haarlem.

Spektakel

Molen De Adriaan is de locatie waar BaanBreker zeven weken lang plenair voor stormachtige taferelen zal zorgen. Oké, op de derde donderdag na, want dan vindt het spektakel plaats in de Bibliotheek Haarlem Centrum. Alles onder leiding van trainer en programmamaker Rebecca van Leeuwen en trainer Arnout Korf.

#codegeel in Molen De Adriaan: het frisse geel van BaanBreker geeft stormachtige wind in de rug.

Op 7 maart is een mooie gemêleerde groep deelnemers energiek aan de slag gegaan. Zeven weken lang zullen zij BaanBreker zijn voor elkaar. Goed getrainde Loodsen, die ook ervaringsdeskundigen zijn in het zoeken en vinden van betaald werk, loodsen de deelnemers door het programma. Zij zijn eigenlijk ook de ‘vinger-aan-de-pols-houders’, lichten toe en leggen zo nodig uit. Maar BaanBrekers gaan vooral met en voor elkaar aan de slag.

Snuffelen en draaien

Na het eerste kennismaken en snuffelen aan de eerste fase van het programma, gaan de BaanBrekers vrijwel dagelijks aan het werk om steeds dichter bij hun doel te komen. Het afbakenen en formuleren van dat doel en focus aanbrengen vormt een rode draad in het programma. Op 14 maart komen de groepen weer plenair bij elkaar in de molen. BaanBreker gaat draaien!


✔

14 maart 2019

En wéér stond er een #codegeel op het programma van 14 maart. Dapper kletsnat geregend, kwamen deelnemers in alle vroegte Molen De Adriaan binnengedruppeld. Toen nog niet wetend dat zij even later aan een van de leukste en creatiefste onderdelen van BaanBreker zouden beginnen. Eerst aan de koffie en thee, perfect op tijd klaargezet door de vrijwilligers van Molen De Adriaan en in alle dankbaarheid door iedereen ontvangen.

Doelen stellen en dingen voor elkaar krijgen. Hoe doe je dat?

Trainer en programmamaker Rebecca van Leeuwen startte de ochtend met een uitleg van ‘doelen stellen’. Want wat ís nu eigenlijk een doel? En waarom is het nodig om je een doel te stellen? Een van de deelnemers formuleerde het als volgt:

“Als je niet weet wat je zoekt, vind je altijd het verkeerde.”

Een doel geeft dus richting en maakt je alert en wakker. Jezelf een motiverend doel stellen gaat in kleine stappen. Wat daarbij kan helpen, is je doel visualiseren, te bouwen en er woorden aan te geven. En dat gaat fantastisch met Lego! Het zet je brein in werking en koppelt dat aan beeld, gevoel en woord.

De ochtend eindigde met een blik op elkaars netwerk. Want voor het bereiken van een werkgerelateerd doel is het nuttig om je netwerk te verbreden. Iedere deelnemer aan BaanBreker kent bedrijven of organisaties in zijn of haar netwerk en meestal ook een contactpersoon die daar werkt of iemand die er meer over kan vertellen. Door een #durftevragen-vraag te stellen, bijvoorbeeld: “wie kent er iemand bij bedrijf X die mij meer kan vertellen over functie Y”, werden al snel namenbriefjes uitgewisseld. Dan krijg je zomaar ineens een contactpersoon aangereikt die jou zou kunnen helpen om dichter bij je doel te komen. Weer een stap verder en op naar volgende week.


✔

21 maart 2019

Hoe breng je focus aan en hoe kom je daarmee verder als BaanBreker? Focus was het centrale onderwerp op de derde bijeenkomst. Dit keer eenmalig úit De Molen en ín de bibliotheek. En ook nog op de middag. Vooral dat laatste was even wennen. Je kunt zomaar belanden in een middagdip na de lunch. Normaal gesproken: wég focus. Maar niet bij BaanBreker! Trainers Arnout Korf en Rebecca van Leeuwen zorgen er wel voor dat iedereen bij de les blijft.

Arnout draait naar rechts voor zijn focuspunt van het moment.

Arnout trapte af en illustreerde prachtig wat het hebben van focus of het ontbreken ervan, met je doet. Daarna liet Rebecca zien hoe je met kleine stappen, maar wel op een SMART-manier kunt toewerken naar je doel. Stukje bij beetje breng je zo meer focus aan. Daarbij hebben we het niet meer over wat er NIET kan, maar gaat het alleen nog over “JA, ik wil”. Dat betekent een switch in het denken over belemmeringen, naar denken over en signaleren van kansen.

Deelnemers gaan de komende week onder meer lijsten opstellen van organisaties en contactpersonen met wie zij in gesprek willen gaan. Dat is om te kijken of de betreffende organisatie, de functie of de branche interessant voor hen is en of die ze dichter bij hun doel kan brengen.