De kracht van weten wat je wél wilt
Solliciteren kan een uitdagend proces zijn, zeker als je al een tijdje op zoek bent naar een baan. De onzekerheid die bij solliciteren komt kijken, kan overweldigend zijn. Vragen zoals “Ben ik wel goed genoeg?”, “Sluit mijn ervaring aan bij wat ze zoeken?” of “Wat als ik weer afgewezen word?” kunnen je zelfvertrouwen aantasten. Toch kun je onzekerheid ombuigen naar iets positiefs. De sleutel? Focus op wat je wél wilt en hoe je dit kunt benutten in je zoektocht naar een nieuwe baan.
1. Waarom weten wat je wilt zo krachtig is
Wanneer je helder hebt wat je wilt, straal je meer zekerheid uit. Werkgevers merken het verschil tussen iemand die solliciteert op ‘om het even welke baan’ en iemand die gericht kiest voor een functie die aansluit bij diens interesse en vaardigheden. Hoe beter je weet wat je zoekt en wat je daarvoor meeneemt aan skills en talenten, hoe beter je jouw sollicitatie kunt toespitsen en hoe overtuigender je overkomt in gesprekken.
Hoe ontdek je wat je wilt?
- Maak een lijst van taken en verantwoordelijkheden waar je energie van krijgt.
- Denk terug aan vorige banen: wat vond je leuk, en wat juist niet?
- Onderzoek bedrijven en sectoren die je aanspreken en schrijf op waarom.
- Voer gesprekken met mensen die werken in functies die jou interesseren.
2. Omgaan met onzekerheid: Praktische tips
Hoewel onzekerheid een natuurlijk onderdeel van het sollicitatieproces is, kun je er actief mee omgaan en het zelfs in je voordeel gebruiken.
Vergroot je zelfvertrouwen door voorbereiding
- Ken je successen: Schrijf een lijst met prestaties waar je trots op bent. Gebruik deze als bewijs van je vaardigheden en ervaringen. Gebruik de STARR methode daarbij als leidraad.
- Oefen sollicitatiegesprekken: Voer oefengesprekken met collega/werkzoekers of vrienden om je antwoorden en houding te verfijnen.
- Leer van afwijzingen: Gebruik de feedback als je wordt afgewezen om je aanpak voor de toekomst mee te verbeteren.
Zorg voor een positieve mindset
- Houd een dagboek bij: Schrijf dagelijks drie dingen op waar je voldoening uit gehaald hebt tijdens je zoektocht naar nieuw werk.
- Visualiseer succes: Stel je voor hoe je een sollicitatiegesprek met vertrouwen voert en een baan krijgt waarin je gelukkig bent.
- Omring jezelf met positieve invloeden: Zoek steun bij mensen die in je geloven en laat je inspireren door succesverhalen van anderen.
3. Onzekerheid als kracht inzetten
Onzekerheid hoeft niet alleen negatief te zijn. Het kan juist een drijfveer zijn om jezelf verder te ontwikkelen.
Blijf leren en groeien
- Werk aan je personal branding, bijvoorbeeld door actief te zijn op LinkedIn.
- Volg cursussen of trainingen om je vaardigheden te verbeteren.
- Doe vrijwilligerswerk of freelance klussen om je ervaring en netwerk uit te breiden.
Toon veerkracht en aanpassingsvermogen
Werkgevers waarderen kandidaten die laten zien dat ze flexibel en leergierig zijn. Door open te staan voor nieuwe uitdagingen en alternatieve carrièrepaden, vergroot je je kansen.
De Sleutel: weten wat je wél wilt
Onzekerheid hoort bij solliciteren, maar het hoeft je niet tegen te houden. Door te focussen op wat je wél wilt, jezelf goed voor te bereiden en onzekerheid als een kans te zien om te groeien, kun je met meer vertrouwen en energie solliciteren. Gebruik deze periode als een kans om jezelf beter te leren kennen en sterker in je schoenen te staan. Wie weet ligt jouw ideale baan dichterbij dan je denkt!
