15 januari 2025 14:00-17:00 uur Filmkoepel Haarlem
Plan B. Baanbrekend perspectief op een inclusieve arbeidsmarkt
Nederland staat voor de grootste verbouwing sinds de wederopbouw. Van energie- tot voedselvoorziening, van klimaat tot zorg en van grondstoffen tot internationale verhoudingen; nooit eerder stonden we voor zo’n complexe en ingrijpende opgave. Dat vraagt om enorme investeringen in technologie, kennis en mensen. De komende jaren zijn daar 1 miljoen extra paar ‘handen aan het bed’ voor nodig.
Toch staan nog altijd zo’n 2 miljoen mensen aan de kant. Ze zouden graag op enige manier willen bijdragen, maar slagen er niet in om aan duurzaam en betaald werk te komen. De Participatiewet heeft niet tot verbetering geleid en 100.000 mensen met veel kennis en werkervaring staan structureel gemiddeld twee jaar aan de zijlijn voor ze weer aan het werk zijn. Nederland heeft dus geen arbeidsmarktprobleem, maar een inclusietekort; een overschot aan onbenut talent. Daarom is nu het moment om het over een andere boeg te gooien. Want een inclusieve arbeidsmarkt is geen wens, het is noodzaak.
Het is tijd voor Plan B!
Op woensdag 15 januari 2025 organiseert Stichting Het is Netwerken i.s.m. het Instituut GAK, J.C. Ruigrok Stichting en het Oranjefonds een baanbrekend perspectief op een inclusieve arbeidsmarkt.
Wat is er nodig en vooral wat werkt wel om de dilemma’s van een inclusieve arbeidsmarkt te doorbreken? Aan de hand van het onlangs verschenen onderzoeksrapport van de Leyden Academy naar de werkzame elementen van Plan B, gaat EenVandaag redacteur Caroline van den Heuvel in gesprek met werkgevers en werkzoekers die het (wat) met succes over een andere boeg hebben gegooid. Inspirerende voorbeelden waar HR managers, intermediairs, gemeenten en werkzoekers vervolgens zelf direct mee aan het werk kunnen.
Doe je mee?
Je bent van harte welkom op 15 januari om 14.00 uur in de Filmkoepel, Haarlem. Deelname is gratis, maar het aantal plaatsen beperkt. Meld je daarom nu aan.
Plan B. voor werkgevers en intermediairs
Vind sneller de medewerkers die je écht nodig hebt
Plan B. voor werkzoekers met een berg ervaring
Ontdek je professionele identiteit en vind de baan die bij je past.
Plan B. voor gemeenten en RMT's
Investeer in een
inclusieve gemeente
voor iedereen.
Plan B. Doet wat werkt
Werkzoekers met veel ervaring zijn gemiddeld twee jaar aan het solliciteren voor ze weer aan het werk zijn. Dat is kostbare verloren tijd die tot onnodige economische en maatschappelijke schade leidt. De reden? Hardnekkige stigma’s; ze zijn te oud, inflexibel, te duur of zouden niet voldoende geëquipeerd zijn voor het werk van vandaag. Het is een frame dat niet is gestoeld op feiten. Sterker nog, werkgevers die bewust investeren in medewerkers met veel ervaring zijn vaak ook succesvoller.
Plan B. is een door Het is Netwerken ontwikkelde methodiek waarin werkzoekers, werkgevers, intermediairs en overheden samenwerken om onbenut talent zinvol en duurzaam in te zetten.
Plan B. wordt al acht jaar met succes uitgevoerd in de gemeente Haarlem. En de cijfers liegen er niet om. 73% van de deelnemers vindt binnen 6 maanden duurzaam en betaald werk. Dat is bijna twee keer hoger dan de uitstroom uit reguliere reïntegratietrajecten!
Plan B. onderscheidt zich dus niet alleen in haar methodiek van reguliere reïntegratietrajecten, het bespaart de samenleving ook nog eens tienduizenden euro’s per werkzoeker.
Meld je nu aan!
Ben je nieuwsgierig naar Plan B. en hoe ook jij ermee aan het werk kunt?
Meld je dan nu aan. Deelname is gratis, maar het aantal beschikbare plaatsen is beperkt.
Plan B is een meerjarig programma ter bevordering van een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt. Plan B. wordt mogelijk gemaakt door Instituut GAK, J.C. Ruigrok Stichting en het Oranjefonds.
