Testimonials – Archief

André BoumanAndré Bouman – Haarlem

Is nu:  Business Controller bij Arkin (GGZ) (32 uur per week)
Was:  Business Controller bij ING  (40 uur per week)
Werkzoekend: circa 3 jaar


Hoe kwam je bij Het is Netwerken?
Ik ben in 1992 gestart bij de Postbank en na de fusie tussen Postbank en ING Bank werkte ik vanaf 2009 bij ING. Mijn laatste functie daar was die van Business Controller. Ik was onder andere verantwoordelijk voor managementrapportages.

Nadat ik in 2013 bij ING ben weggegaan na vele reorganisaties, volgde ik een jaar lang een intensieve loopbaanbegeleiding bij Van Ede & Partners uit Amsterdam. Mijn begeleider gaf het advies om mijn netwerk uit te breiden en aansluiting te zoeken bij netwerkgroepen. Na een korte zoektocht op internet vond ik ‘Het is Netwerken’. Aangezien zij bijeenkomsten organiseren in de bibliotheek van mijn woonplaats Haarlem, heb ik mij begin 2015 bij hen aangesloten. Sindsdien ben ik vrijwel bij elke netwerkbijeenkomst aanwezig geweest.

Hoe ben je aan je nieuwe baan gekomen ?
 Ik heb een tweesporenbeleid gehanteerd in mijn zoektocht naar betaald werk. Mocht een mogelijkheid zich aandienen in loondienst dan zou ik dat doen óf anders zou ik op termijn als zelfstandig ondernemer aan de slag gaan.

 In augustus 2013 kwam ik in gesprek met een Business Controller van Arkin en heb met hem enkele netwerkgesprekken gevoerd over de rol van een Businesscontroller in de zorg.  Hierna heb ik mijn focus verlegd naar maatschappelijk betrokken organisaties.

Vorig jaar ben ik mij gaan verdiepen in het zelfstandig ondernemerschap en heb een eigen onderneming gestart, genaamd ABBA  (André Bouman Bedrijfseconomisch Advies). Met de zorg als doelgroep wil ik bedrijfseconomische vraagstukken oplossen.

In januari 2016 kwam alsnog een passende vacature voorbij, waarop ik gesolliciteerd heb en dat heeft uiteindelijk geresulteerd in een functie in loondienst. Begin april ga ik aan de slag als Business Controller bij Arkin in Amsterdam – een werkomgeving waar mensen mensen helpen en die in deze fase van mijn leven beter bij mij past.

Het ‘wij’-gevoel dat ik ooit had toen ik mijn loopbaan begon bij de Postbank, ben ik in de loop van de jaren kwijtgeraakt bij het veel zakelijkere ING. Dit ‘wij’-gevoel probeer ik weer terug te vinden in de gezondheidszorg.

Heb jij nog tips of adviezen voor deelnemers van Het is Netwerken ?
Wellicht open deuren: blijf niet binnen achter de pc zitten maar ga naar buiten en blijf voornamelijk dáár actief. Treed in contact met mensen, ga in gesprek met vrienden, familie, kennissen, oud-collega’s, volg een opleiding, verdiep jezelf in de materie omtrent het opstarten van een eigen bedrijf (als dit bij je past) en doe vrijwilligerswerk.

Denk goed na over hoe je iemand van HR zover kunt krijgen om jouw CV te lezen. Kies hierbij voor jouw eigen strategie. Bij de loopbaanbegeleiding van het UWV vond men dat je gewoon kunt vermelden wat je geboortedatum is en dat je trots moet zijn op je leeftijd. Ik heb echter mijn eigen strategie gekozen omdat ik – als midcareer – niet mijn leeftijd als afwijscriterium wilde laten meespelen. Zodoende heb ik mijn geboortedatum niet vermeld. Afwijscriteria kunnen namelijk zijn: woonplaats (te ver), foto (zorg voor een goede foto), leeftijd.

Ikzelf heb bijvoorbeeld geïnvesteerd in het maken van een goede profielfoto die past bij hetgeen ik wil uitstralen: professioneel en gestructureerd. Zelfs over de belichting is nagedacht.

Tot slot:
Zoek een organisatie die bij jóu past in plaats van dat jij je probeert aan te passen aan een organisatie.


Kristin ten HaveKristin ten Have (50 jaar)

Is nu: senior projectmedewerker Soon (20 uur per week)
Was: projectmanager/consultant Value2share
Werkzoekend: 6 maanden

Hoe kwam je bij Het is Netwerken?
Eind 2013 moest ik door een reorganisatie na 16 jaar TNO verlaten. Dat vond ik toen heel erg. Van medio 2014 tot 2015 heb ik parttime gewerkt, onder andere bij Value2share en CBO. Maar ook die banen hielden weer op. Op een grote banenmarkt in oktober 2015 kwam ik de informatiestand van Het is Netwerken tegen. Meteen had ik een goed gevoel. Ik vroeg direct wanneer de eerstvolgende bijeenkomst was. Die ging over de ‘elevator pitch’ en was heel goed. Die eerste keer maakte gelijk heel veel indruk. Met twee andere nieuwe deelnemers startte ik een buddygroepje. De training ‘sollicitatiegesprekken voeren’ was voor mij ook leerzaam.

Nieuw werk!
De doorslag voor mijn nieuwe werkgever in Utrecht was mijn cv met de gevraagde ervaring. In beide sollicitatiegesprekken hadden we een goede klik. Een van de gesprekspartners zei achteraf: ”Ik heb nog nooit zo’n leuk sollicitatiegesprek meegemaakt.” Ik had me ook wel heel serieus ingelezen, was dus goed voorbereid. Er was ook telkens een echte dialoog. Ik zie het als een gelukkig toeval, dat het zo klikte, want als je nauw samenwerkt in een project is het enorm belangrijk om samen door één deur te kunnen. En dat gevoel had ik al snel. Nu, na 2 maanden zijn we nog steeds blij met elkaar. Ik doe ongeveer hetzelfde werk als in mijn vorige baan, maar nu voor één thema, dus met meer focus.

Volhouden!
Mijn tip voor deelnemers aan Het is Netwerken: Gewoon stug doorgaan. Er lijkt een hele tijd niks te gebeuren, maar toch komt dan een keer die ene kans. Hou vol en probeer positief te blijven. Besteed je extra vrije tijd op een leuke manier. Mijn energieniveau ligt nu wel weer hoger. Ik ben blij met die vaste structuur van 3 dagen werken. Mijn vrijwilligerswerk als klassenassistent Nederlands bij Vluchtelingenwerk doe ik ook nog steeds en ik ben gestart met cursussen kunstgeschiedenis en tekenen.

Jouw tip voor Het is Netwerken?
Ga zo door met de vele inspirerende bijeenkomsten. Ik vond het fijn om met collega-werkzoekenden van mijn eigen leeftijd de herkenning te vinden. Ik werd er positiever van en kwam altijd met veel enthousiasme naar het netwerk. De verhouding tussen ’het leren’ en het sociale aspect vond ik ook prima.

De keuzes van Kristin:

  • Netwerken of solliciteren?                                     Netwerken
  • De Broekriem of Het is Netwerken?                      Het is Netwerken
  • Buddygroep of Netwerkbijeenkomsten?               Wat een moeilijke keuze!
  • Twitter of LinkedIn?                                              LinkedIn
  • Individuele coaching of Klassikale training?       .Individuele coaching
  • Een CV van 1 pagina of een CV van 3 pagina’s?    Twee pagina’s!
  • LinkedIn ’onderschrijvingen’ of testimonials?    Testimonials

foto Pieter Driessen website dec 2015Pieter Driessen (48)
Is nu: Eigenaar Pieter Driessen Agenturen
Was: Sales Director Rubbermaid Commercial Products
Werkzoekend: 16 maanden

Vlak na zijn ontslag begon Pieter al met een bedrijf, maar dat mislukte. ‘Ik had toen wel de smaak van een eigen bedrijf te pakken.’ Hij solliciteerde wel, maar dat viel hem erg tegen. ‘Ik was te oud, te duur, had te veel of te weinig ervaring en ik kwam dus niet aan de slag! Ik was er aanvankelijk van overtuigd dat ik binnen no time weer zou werken. Dit heeft mijn ego wel een deukje gegeven. Ook op feestjes en bijeenkomsten vond ik het vreselijk om te vertellen dat ik in between jobs was.

Door de vrijheid die hij in zijn oude baan had vond Pieter het uiteindelijk niet echt een optie om  in loondienst te gaan en hij startte opnieuw een bedrijf. ‘Ik ben toen druk geweest om mijn netwerk te laten weten dat ik er weer zin in had, en zo bij een oude relatie terecht gekomen die een eigen bedrijf heeft. Hij is nu een belangrijke klant van me. Aangezien ik in dezelfde markt zit als waarin ik eerder werkte, hoefde ik geen cursussen te doen of een bedrijfsplan te maken. Het opzetten van mijn bedrijf kostte 15 minuten bij de Kamer van Koophandel.’

Vindt Pieter een eigen bedrijf starten ook interessant voor andere werkzoekenden?
‘Dat verschilt per persoon. Heb je financiële reserves om het begin te overbruggen? Ben je gewend alleen te werken en jezelf te motiveren? Weet je goed wat je wel kan en ook zeker wat je niet kan? Ik vind de vrijheid heerlijk en ook het feit dat ik zelf verantwoordelijk ben.’

Pieter kwam bij Het is Netwerken terecht via een artikel in de krant en is er positief over. ‘Ik vond het stimulerende en troostgevende bijeenkomsten. Uiteindelijk heeft het mij concreet niets opgeleverd, maar vooral mijn buddygroepje heb ik als erg prettig en motiverend ervaren.’

Netwerken vindt hij nuttig. ‘Niemand zit op mij te wachten, niemand komt spontaan naar me toe. Pas als ik met mensen in contact treed gebeurt er wat. Netwerken is niet per se iedereen laten weten dat je werk zoekt maar wel iedereen laten weten dat je er nog bent. Het is op de lange termijn nooit slecht voor je, ook als je weer aan het werk bent. En onder de mensen komen en blijven is voor jezelf als persoon ook prettig.’ Pieters belangrijkste tips voor andere werkzoekenden zijn: ‘Laat je zien en horen, blijf positief en focus niet op één soort functie.’


JikkeJikke Dokkum (49)
Was
: trainer/coach/adviseur medezeggenschap in welzijn en zorg.
Is: docent maatschappelijk werk en dienstverlening op de Haagse Hogeschool
Werkzoekend: 10 maanden

Een langere periode zonder betaald werk, het is voor iedereen anders. Jikke Dokkum heeft het als een overwegend positieve periode ervaren. “Ik ben met mensen in aanraking gekomen, die ik anders niet had leren kennen. Ook met andere manieren van tegen werk aankijken. Bovendien is een time-out na 25 jaar veel en hard werken zo gek nog niet. Even een pas op de plaats; wat wil ik nu echt?”.  Een nuttig intermezzo dus, maar ze voegt eraan toe: “Natuurlijk was het ook spannend: krijg ik weer werk?”

Wat ondernam Jikke om weer aan de slag te komen?
“Ik begon te netwerken vanuit een mini-netwerk, want mijn broer, zus én schoonzus waren ook werkzoekend.” Door onder meer Linkedin-groepen en De tafel van één breidde zij haar contacten verder uit. Ze kreeg ook begeleiding vanuit Jobrotary. Ook bood ze als vrijwilliger in een inloophuis voor kankerpatiënten mensen een luisterend oor.

Nieuwe mogelijkheden ontdekken door je eigen situatie eens door de bril van een ander te bekijken. Dat is voor Jikke het belangrijkste dat haar netwerk bracht. Juist van de jongere mensen die zij sprak, heeft ze naar eigen zeggen veel geleerd: “Omdat zij al langer gewend zijn steeds tijdelijk te werken en te netwerken.”
De gelegenheid met anderen te sparren en elkaar te helpen, zodat je voelt dat je er niet alleen voor staat, was ook heel belangrijk. “Een jonge vrouw die heel handig was met het zoeken op internet hielp mij met het vinden van vacatures en ik gaf haar af en toe een sessie wandelcoaching.”

Ze omschrijft Het is Netwerken als een warm bad: “De steun, professionaliteit en het plezier heb ik zeer gewaardeerd. Ik ontdekte dat er heel leuke en getalenteerde mensen zijn die werk zoeken. De afwisseling tussen serieus met elkaar aan de slag en elkaar in een meer ontspannen setting ontmoeten sprak mij zeer aan.” Ook aan haar lidmaatschap van de programmacommissie bewaart zij goede herinneringen.
Haar belangrijkste tips aan werkzoekenden: “Ga netwerken en deel je enthousiasme, je vragen, je onzekerheden. En vraag of je eens mag meelopen bij werk waar je je oog op hebt laten vallen. Want alleen door het te doen weet je echt of het bij je past.”


Jeannette Schilling (57)
Was: Officemanager Vereniging Farmaceutische Thuiszorg Kennemerland
Is: Coördinator/beheerder van Het Zaeltje, verenigingsgebouw woningbouwvereniging Rosehaghe
Werkzoekend: 3 jaar en 3 maanden

“Zonder vrijwilligerswerk was het me niet gelukt.” Dat is de conclusie van Jeannette als ze terug kijkt op haar zoektocht naar nieuw werk. Vrijwilligerswerk leverde haar waardevolle contacten op. Ze leerde nieuwe dingen en ontdekte onvermoede talenten. Met als resultaat: meer zelfvertrouwen, veel meer plezier en een nieuwe baan.

“Nadat ik m’n baan kwijt raakte, volgde een periode die veel werkzoekenden zullen herkennen; veel solliciteren zonder resultaat. Een vervelende tijd, ik kwam in een negatieve spiraal terecht. Gelukkig kreeg ik steun van Jobrotary  die oudere werkzoekenden begeleidt. Je wordt gekoppeld aan een professional die je bijvoorbeeld helpt met je cv, als klankbord fungeert en je ook andere mogelijkheden laat onderzoeken. Dat gaf mij de houvast waar het aan ontbrak.”
En Jeannette sloot zich aan bij Het is Netwerken. “Dat hielp mij ook om weer actief te worden en achter m’n computer vandaan te komen. Ik volgde er een aantal leuke workshops: Hoe presenteer je jezelf, Gebruik van Linkedin en Het belang van een eerste indruk.”

De ommekeer kwam toen een buurtgenoot Jeannette vroeg om samen een ouderensoos te starten. “Vanaf dat moment rolde ik eigenlijk vanzelf van het ene in het andere vrijwilligerswerk. Zo deed ik enorm veel contacten op en kon ik mezelf ontplooien. Ik bleek eigenlijk heel goed te kunnen netwerken, dat wist ik niet van mezelf. Door het vrijwilligerswerk voelde ik me steeds krachtiger en had ik het gevoel beter uit de verf te komen dan ooit tevoren.”

Het laatste zetje kwam van de oprichtster van Saar aan Huis, een organisatie voor ondersteuning en zorg aan huis. “Zij heeft me gestimuleerd om te proberen m’n vrijwilligerswerk om te zetten in een betaalde functie. En dat is gelukt, ik kon aan de slag als coördinator/beheerder van Het Zaeltje van Rosehaghe in Haarlem. Naast het beheer organiseer ik samen met een team activiteiten op het gebied van cultuur, educatie, ontspanning en zijn we bezig om zorg in de buurt op te zetten. Voor het eerst doe ik in mijn leven iets, dat helemaal bij mij past. Ik moet alles vanaf de grond opbouwen, wat ik heel erg leuk vind.”

Heb je nog tips voor andere werkzoekenden?
“Het is ontzettend belangrijk om kritisch naar je cv en brief te kijken. Werkgevers krijgen vaak honderden brieven op 1 functie. Zij moeten snel kunnen zien wat voor vlees ze in de kuip hebben. Zelf heb ik veel gehad aan de website www.carrieretijger.nl .”


Jeroen de Vries (40)
Was: Manager logistics, Import /exportcoördinator bij Dionex Benelux BV.
Is: Google onsite compliance manager Expeditors International
Werkzoekend: 8 maanden

Het bedrijf waar Jeroen werkte moest vanwege bedrijfseconomische redenen sluiten. Dat betekende dat hij begin maart 2014 op zoek moest naar nieuw werk, na 14 jaar bij dezelfde werkgever. “Belangrijk is om dan voor jezelf helder te krijgen wat je kan en wat je wil. Dat lijkt simpel maar is zeker na een lange periode voor dezelfde werkgever te hebben gewerkt helemaal niet zo eenvoudig. Vooral het onder woorden brengen wat je zoekt kan best lastig zijn. En zolang het voor jezelf niet duidelijk is, kom je ook niet goed over tijdens een gesprek. Ik heb daar echt veel tijd aan besteed, ook samen met het outplacementbureau.”
Jeroen ging, in de periode dat hij werkzoekend was, een opleiding volgen die de kans op een nieuwe functie zou kunnen vergroten. “Zelfs als het niet direct effect heeft, geeft dat voldoening en laat het werkgevers zien dat je niet stil zit. Mede dankzij de extra opleiding kon ik aan de slag bij Expeditors.

Zorg voor een goed en actueel Linkedinprofiel is Jeroen’s ervaring. “Gebruik de juiste trefwoorden voor de functies die je zoekt. Toevoegen van skills is daarvoor een handige manier. Schrijf je ook in bij alle relevante banensites. Dat geeft je zicht op beschikbare banen en maakt je nog beter zichtbaar voor recruiters. De recruiter via wie ik mijn nieuwe baan heb gekregen, heeft mij ook via internet gevonden. ”
Nog een tip van Jeroen. “ Ben je niet zo goed in het schrijven van een brief vraag dan iemand in je omgeving je daar bij te helpen. Zelf ben ik daar redelijk goed in. Ik heb niet veel brieven geschreven, maar ben bij driekwart van de functies waar ik op gereageerd had, uitgenodigd voor een gesprek. Enerzijds denk ik dat dit komt door een cv dat aansluit, maar minstens zo belangrijk is dat uit je brief een zelfverzekerd enthousiasme spreekt zonder dat er onzin in staat. Dus als je schrijft dat je de perfecte match bent, moet je punt voor punt aangeven dat je inderdaad aan alle eisen in de vacaturetekst voldoet. Benadruk de punten waar jij blij van wordt, wees origineel in je woordkeuze en houd het kort.”

En het belang van netwerken? ”Praat met mensen over wat je zoekt. Dit helpt je bij het aanscherpen van je wensen en bij je presentatie tijdens een sollicitatiegesprek. Om het voor jezelf makkelijker te maken kun je een kaartje laten maken waarmee je je kort presenteert en waarop je contactgegevens staan. Handig voor vluchtige gesprekken met minder goede bekenden op het schoolplein of de sportvereniging.”