Eerste Werkestafette Haarlem groot succes

Op 21 november 2017 werd de eerste Werkestafette Haarlem na zeven intensieve weken afgesloten met een laatste bijeenkomst. Na het delen van de behaalde individuele successen (het behalen van het persoonlijke vooraf gestelde doel) en het geven van de ultieme pitch, bepaalden de groepen zelf hoe zij vervolg willen geven aan deze superactieve flow. Alle deelnemers kregen na afloop een certificaat, een bloem en een zoen. Met veel energie gaan de groepen verder op dit ingeslagen pad.  Er hebben deze editie twintig deelnemers meegedaan, begeleid door zeven coaches, getraind door zes trainers en zeven personen tekenden voor de organisatie van het geheel.

Bij de Werkestafette worden alle zeven bijeenkomsten meteen na afloop online geëvalueerd. Die rapportage gaf onder meer aan dat het enorm helpt om snel, vanaf het begin je focus te bepalen en vervolgens daar heel intensief mee aan de slag te gaan. De samenwerking en het onderlinge vertrouwen in de totale groep was zó sterk dat eigenlijk iedereen erop vooruit gaat. De Werkestafette blijkt ook uitermate leerzaam voor de coaches, trainers en organisatie.


Certificaten deelnemers Werkestafette Haarlem 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Een reactie van een van de deelnemers:

“In ons Werkestafettegroepje werd iedereen gezien en gehoord, kregen we meer begrip en inzicht in elkaar. We zijn hierdoor een echt samenwerkende groep geworden.”


Tijdens de Werkestafette Haarlem 1 is 157 keer gebeld voor een koffiegesprek en er zijn 77 koffiegesprekken in deze periode gevoerd (stand 21 november 2017, zie de Infographic). Dat is een ongekend succes, zo blijkt uit de ervaringen van de Amsterdamse initiatiefnemers van stichting Werken voor Elkaar.

De Werkestafette leidt niet meteen naar betaald werk, maar brengt dat dichterbij. Deelnemers rapporteren dat zij meer steun, zelfvertrouwen, motivatie en energie hebben gekregen. Al die koffiegesprekken zorgen ervoor dat iedereen zich goed in de spotlight heeft kunnen zetten. Als je live en heel krachtig jezelf kunt presenteren en laat zien wat je allemaal in huis hebt, dan kunnen werkgevers of opdrachtgevers niet meer om je heen.  Sterker nog: er zijn deelnemers die via een koffiegesprek in contact werden gebracht met weer andere interessante mensen en organisaties, waardoor zij extra nieuwe kansen krijgen. Het duurt nu niet lang meer voor de eerste meldingen binnenstromen van deelnemers die het werk of de opdracht hebben gevonden waar zij naar op zoek waren.


Infographic Werkestafette Haarlem 1


De Werkestafette Haarlem wordt mede mogelijk gemaakt door Stichting Nelis van Dril en de J.C. Ruigrok Stichting.