Werk alleen voor sociale teamplayers?!

Op vrijdag 6 september gaf Rebecca van Leeuwen een heldere inkijk in de stand van zaken op de arbeidsmarkt voor werkzoekende 45-plussers. Rebecca had alle data op een rij gezet die genoemd worden in rapporten, kwartaaloverzichten en analyses van de arbeidsmarktsituatie in het tweede kwartaal (Q2) van 2019.

Beschikbaar en recentelijk gezocht

De algemene definitie die wordt gehanteerd van ‘werkloos’ is ‘beschikbaar voor werk en recentelijk gezocht naar werk’. Volgens deze definitie zijn er in Q2 2019, 305 duizend personen werkloos. 48 procent daarvan heeft een vorm van uitkering en 52 procent heeft géén uitkering en is dus afhankelijk van andere inkomstenbronnen (via een werkende partner, via tijdelijke opdrachten, spaargeld, etc.).

Stap over barrières, ga ánders solliciteren

Te slechten barrière

In Q2 2019 is er doorstroom, maar staan er nog 284 duizend vacatures open. Deze worden voor 35 procent rechtstreeks beschikbaar gesteld door werkgevers en voor 65 procent vindt bemiddeling plaats via intermediairs. Vooral de getrapte beschikbaarheid via intermediairs is voor veel werkzoekende 45-plussers een niet te slechten barrière. Voor die categorie werkzoekenden werkt het nu eenmaal beter om rechtstreeks contact te hebben met een werkgever of opdrachtgever. Dan heb je de mogelijkheden op werk uit eerste hand en ben je niet afhankelijk van tussenpersonen of een klassieke sollicitatiemethode.

Ook leergierig en gedreven

“Áls je een vacature tegenkomt en je moet daarop met cv en motivatiebrief solliciteren, dan is het het beste om je te richten op zogeheten buzzwords“, zei Rebecca. Intermediairs en selectieprogramma’s zijn gefocust op die woorden. Ze komen vaak in vacatureteksten voor en het is dan handig – wil je komen bovendrijven – om die woorden ook in je sollicitatiedocumenten of je online profiel te gebruiken. Dan ben je dus die sociale, zelfstandig teamplayer, die leergierig is en gedreven, die enthousiast de uitdaging aan wil gaan, heel flexibel en creatief is en die natuurlijk positief in het leven staat.

Doe het anders

Komen die woorden inmiddels een beetje je neus uit, dan zijn er natuurlijk heel andere manieren om jouw volgende baan of nieuw betaald werk te vinden. Bij Het is Netwerken kun je die andere manier ervaren in de Special BaanBreker. Op dinsdag 10 september kun je hiermee vrijblijvend kennismaken in de PROEVERIJ. De eerstkomende editie van BaanBreker start op dinsdag 1 oktober 2019.